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Presidente de CUT de Osorno llama a parlamentarios a priorizar discusión sobre estabilidad laboral
Publicado por: Armando Hern√°ndez
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A trav√©s de un proyecto de acuerdo, la C√°mara de Diputados solicit√≥ al poder Ejecutivo modificar la normativa referente al mecanismo legal de huelga, permitiendo que esta √ļltima sea utilizada de manera activa como un mecanismo de resoluci√≥n de conflictos laborales colectivos.

Ante esto el presidente de la Central Unitaria de Trabajadores en Osorno, Mauricio Navarrete, criticó que los parlamentarios no centren la discusión en crear primero estabilidad.

Navarrete explicó que lo primero que se debe hacer es permitir asegurar que los trabajadores tengan asegurada su estabilidad laboral, así como poder negociar en igualdad de condiciones con sus empleadores y no terminar un proceso recibiendo lo mínimo en cuanto a soluciones laborales y reajustes salariales.

El presidente de la CUT en la provincia de Osorno agregó que el proyecto de ley que contempla solicitar mayores beneficios y derechos laborales como el cumplimiento de beneficios ya otorgados, pero que no se encuentran en ejercicio, debe ser consensuado y trabajado con los trabajadores, pero teniendo claro que no es posible seguir aceptando presiones por parte de los empleadores ni menos despidos post negociación.

Mauricio Navarrete critic√≥ de paso a la ex candidata presidencial Evelyn Matthei, ya que indic√≥ que esta √ļltima hizo muy poco durante su estad√≠a en el ministerio del Trabajo, remarcando que otro gran problema es la mediaci√≥n que realizan actualmente los tribunales laborales, ya que indic√≥ que los derechos no son transables.

El proyecto de acuerdo n√ļmero 825 precisa que la huelga es la suspensi√≥n colectiva de la actividad laboral por parte de los trabajadores, agreg√°ndose adem√°s que esta constituye una herramienta distinta de la negociaci√≥n colectiva en materia de conflictos laborales colectivos, debiendo existir en nuestra legislaci√≥n no solo como parte de dicho proceso sino tambi√©n como derecho fundamental de cada trabajador.

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