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Vilches (UDI) cree que un reajuste al salario mínimo superior al planteado afectaría al empleo
Publicado por: Camila Navarrete
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El diputado de la Uni√≥n Dem√≥crata Independiente, Carlos Vilches, defendi√≥ este s√°bado la propuesta del gobierno respecto al reajuste del salario m√≠nimo, ya que a su juicio un aumento desmesurado afectar√≠a directamente a la creaci√≥n de puestos de trabajo en las peque√Īas y medianas empresas, que concentran el 80% de este salario en el mercado laboral del pa√≠s.

“El salario m√≠nimo se concentra en empresas de menos de 50 trabajadores, y el 67% en las que funcionan con menos de 10 personas, donde el empleador es tambi√©n mano de obra. De una vez por todas hay que dejar de caricaturizar a los empleadores como todopoderosos que se aprovechan a bajo costo el esfuerzo de sus trabajadores, eso no existe”, afirm√≥ el parlamentario.

Vilches manifest√≥ que estas empresas son las que pagan el sueldo b√°sico y no las grandes, “que requieren de trabajadores de alta calificaci√≥n y experiencia o reemplazan fuerza humana con maquinarias o sistemas computacionales. Ellos pagan 2 √≥ 3 veces el ingreso m√≠nimo”, agreg√≥.

Para el diputado gremialista, la incidencia social de un aumento desmedido del salario m√≠nimo puede dejar sin empleo a muchas personas que trabajan en las peque√Īas compa√Ī√≠as.

“El reajuste del salario m√≠nimo debe necesariamente considerar si permite sostener el empleo en crecimiento o bien constituye una traba y retroceso en la creaci√≥n de puestos de trabajos en las empresas peque√Īas. El trabajador se ver√° obligado a decidir si quiere tener o no empleo ante una diferencia de 5 mil pesos entre una y otra posibilidad”.

Por otro lado, Vilches sostuvo que la discusión el reajuste es una ocasión privilegiada para el diálogo con las organizaciones sindicales, algo que fue desaprovechado por los gobiernos de la Concertación.

“En los √ļltimos a√Īos, la opini√≥n p√ļblica ha estado enfrentada a arreglos entre personas de la misma coalici√≥n pol√≠tica que ocupaban cargos de gobierno y en las organizaciones con las que conversaban. Los consensos en materia laboral despu√©s de 20 a√Īos, no son demasiados, por no decir nada. Los gobiernos anteriores han privilegiado la articulaci√≥n pol√≠tica por sobre la creaci√≥n de consensos amplios en torno a materias de urgente soluci√≥n”, afirm√≥.

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