Un hombre paraguayo que fue despedido de su trabajo en el campo, se hizo viral en redes sociales tras mostrar la triste despedida que tuvo con un perro que lo acompañó en sus 11 años de labor.
El hombre, llamado Víctor Díaz, se muestra evidentemente emocionado en un video tras una década realizando tareas rurales en la localidad de San Vicente, Argentina.
“Pasó lo que tenía que pasar, me echó mi patrón, 11 años después. Gracias patrón por aguantarme tanto tiempo, mis locuras, mis estupideces, fuiste un buen patrón, un mal patrón también”, dijo en un primer video.
Sin embargo, el dolor del hombre no se debe solo a la perdida de su fuente laboral, sino a que no podrá ver más a un perro que lo acompañó todos los días en sus tareas por el campo.
Hombre despedido conmueve por tener que dejar a perro de su antiguo trabajo
Díaz se grabó cuando se dirigía a la salida del sitio, mientras el animal lo acompañaba detrás.
“Acá estoy llorando por mi perro, pobrecito, me sigue, piensa que voy a trabajar todavía, pobrecito”, sostuvo.
“Dije que no iba a llorar, pero veo a este perro y lloro. Mi buen amigo, lo voy a extrañar un montón. Así que gente, cuide su laburo, voy a extrañar esto también, pero tranqui nomás, voy a encontrar algo mejor” (sic), dijo entre lágrimas.
La reacción del Ministerio de Trabajo de Buenos Aires
Según consigna El Perfil, el caso del trabajador escaló a tal punto que incluso llegó al Ministerio de Trabajo de Buenos Aires, quienes anunciaron que intervinieron en el lugar donde Díaz trabajaba.
“La historia de Víctor conmovió a todo el país. Desde el Ministerio de Trabajo bonaerense, encabezado por Walter Correa, inspeccionamos su lugar de trabajo y constatamos graves irregularidades”, detallaron desde el ente.
En el mismo posteo hay imágenes del personal de ese organismo y del lugar donde vivía el trabajador, quien junto a la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) presentaron una denuncia formal.
El operativo comprobó que había “cables expuestos, falta de entrega de elementos de protección personal y ausencia de condiciones higiénicas adecuadas en el lugar de trabajo y en la vivienda”, explica el medio.
Además, se indicó a los dueños de la finca a regularizar la relación laboral con Díaz, presentar la documentación correspondiente y acreditar el correcto pago de haberes dentro de los plazos legales vigentes.
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