De acuerdo con una encuesta que acompañamos desde Fundación Avon junto al portal de empleo Laborum.com, y las organizaciones GROW, ELA y Nodos, nos dimos cuenta que el 70% de las personas trans y no binarias en Chile han sufrido algún tipo de violencia en sus espacios de trabajo, con cifras similares en otros miembros de la comunidad LGBTIQ+. Esta situación crítica no puede pasar desapercibida

En este sentido los protocolos de no discriminación y acoso que se trabajan dentro de las empresas son clave y es nuestra responsabilidad que no queden solo en una declaración de buena fe. Complementariamente, es necesaria la educación continua en temas de equidad de género, discriminación y eliminación de todas las formas de violencia para poder construir una cultura organizacional inclusiva y libre de violencia para todas las personas que forman parte de las organizaciones, pero especialmente para aquellos grupos atravesados por múltiples discriminaciones.

Ana Ines Álvarez
Directora ejecutiva Fundación Avon

Nuestra sección de OPINIÓN es un espacio abierto, por lo que el contenido vertido en esta columna es de exclusiva responsabilidad de su autor, y no refleja necesariamente la línea editorial de BioBioChile