La empresa Starbucks Coffe fue condenada a pagar cerca de 600 UTM, luego que la Corte de Apelaciones determinara el pasado 9 de julio que incurrió en prácticas antisindicales cuando se realizaba un proceso de negociación colectiva.

Entre los actos sancionados está que la empresa prestó asesoría legal, junto con sus abogados, a trabajadores con la intención de formar un nuevo grupo negociador que tuviera los mismos intereses de la empresa, y luego pretendía destituir a los dirigentes sindicales de ese entonces.

Sumado a esto se comprobó que la compañía amenazó a los sindicatos con un posible despido si continuaban con sus movilizaciones, como también se les entregó información falsa acerca del proceso de negociación con el objetivo de evitar la huelga. A lo que se agregan otras prácticas que también fueron sancionadas.