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Un estudio del Observatorio Social de la Universidad del Alba revela que, si bien el trabajo sigue siendo valorado en Chile, las nuevas generaciones muestran una menor importancia hacia él en comparación con los adultos mayores. Mientras un 93,7% en general considera al trabajo importante, este porcentaje desciende a un 83,1% en jóvenes de 18 a 29 años. El informe señala una preferencia por la seguridad laboral, con un 66,5% priorizando un buen sueldo y un 61,7% un buen ambiente laboral. Además, más del 60% percibe la automatización como una amenaza para el empleo tradicional.
Para las nuevas generaciones, el trabajo ya no ocupa el lugar incuestionable que tuvo durante décadas. Así lo revela un reciente estudio que muestra un giro en las prioridades de los jóvenes en Chile, quienes valoran menos el empleo (en comparación con los adultos mayores) y miran con mayor distancia su rol como eje de estabilidad, progreso y sentido de vida.
Los resultados corresponden a la última Encuesta Monitor Social, realizada por el Observatorio Social de la Universidad del Alba, que, si bien el empleo sigue siendo altamente valorado, su significado ha comenzado a transformarse, especialmente entre las generaciones más jóvenes.
Jóvenes chilenos le dan menos importancia al trabajo
De acuerdo con el estudio, un 93,7% de los encuestados considera que el trabajo es “Importante” o “Muy importante” en su vida. Sin embargo, esta valoración desciende de manera significativa entre quienes tienen entre 18 y 29 años, donde solo un 47,7% lo considera “Muy Importante”.
La brecha se amplía al observar otros grupos etarios. En el tramo de 30 a 44 años, un 56,2% considera el trabajo como “Muy importante”, mientras que entre las personas de 49 a 59 años la cifra alcanza un 62,2%. En los mayores de 60 años, el porcentaje llega a un 63%.
Vale considerar que los cuatro grupos etarios consideran el trabajo como “Importante” en casi el mismo porcentaje. Pero las cifras cambian entre quienes creen que el trabajo es “Poco importante”: 12,3% de los jóvenes lo consideran así, mientras que los otros 3 rangos etarios fluctúan entre el 4 y el 0,3%.
Al respecto, Marcelo Estrella, director del Observatorio, explica que “los datos muestran que el trabajo sigue ocupando un lugar central en la vida de las personas en Chile, pero no de manera homogénea. Existen diferencias claras entre generaciones respecto de su significado, sus expectativas y el rol que cumple como espacio de estabilidad y proyección personal”.
¿Cuáles aspectos son los que más le importan en un trabajo?
En cuanto a las prioridades laborales, el estudio muestra una clara orientación hacia la seguridad. Un 66,5% de los chilenos privilegia un buen sueldo; un 61,7%, un buen ambiente laboral; y un 44,2%, la estabilidad.
Estos factores superan ampliamente valores como la vocación o el sentido de pertenencia. A ello se suma que más del 60% de los encuestados percibe la automatización, la inteligencia artificial y la robotización como una amenaza real para el empleo tradicional.
Desde el Observatorio Social advierten que estos resultados abren un debate de fondo sobre políticas públicas, educación y cohesión social. “Cuando el trabajo deja de ser visto como una vía segura de integración y progreso, el país enfrenta un desafío estructural que excede al mercado laboral y toca directamente el modelo de desarrollo”, cuenta Estrella.
Miedo a perder el trabajo
Pese a este distanciamiento generacional, los niveles de satisfacción laboral se mantienen elevados: casi el 88% de las personas ocupadas declara estar satisfecha o muy satisfecha con su empleo.
No obstante, al ser consultados por el temor de quedar desempleados, un 59,5% respondió estar poco o nada preocupado, mientras que un 37,8% manifestó algún grado de inquietud.
Para Estrella, “esta convivencia entre una alta valoración simbólica del trabajo y dudas sobre su capacidad de asegurar estabilidad futura plantea desafíos relevantes para las políticas públicas, la educación y el debate sobre el modelo de desarrollo”.
40% cree que es más fácil ser influencer
Otro de los hallazgos más sensibles del informe se relaciona con la educación superior. Aunque tres de cada cuatro personas consideran que un título universitario es importante para alcanzar objetivos laborales, esta convicción se debilita entre los jóvenes y los sectores de menores ingresos.
En paralelo, un 42,5% de los encuestados cree que hoy resulta más fácil ganar dinero siendo influencer que trabajando o estudiando, lo que tensiona el relato tradicional del mérito y la movilidad social.
“La promesa educacional aparece erosionada de manera desigual. Para muchos jóvenes, el esfuerzo formativo ya no asegura un horizonte laboral claro, y eso tiene efectos profundos no solo económicos, sino también sociales y culturales”, concluye Estrella.
