Sociedad
Miércoles 19 diciembre de 2018 | Publicado a las 08:37
¬ŅPor qu√© es importante participar en el "Amigo Secreto" en el trabajo?
Por Bernardita Villa
La información es de Comunicado de Prensa
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La Navidad es ocasi√≥n para que muchas empresas e instituciones generen espacios de encuentro entre sus trabajadores. En ese contexto, jugar al ‚Äúamigo secreto‚ÄĚ es una de las actividades m√°s recurrentes para que los compa√Īeros de labores compartan.

No obstante, hay un aspecto que muchas veces no se prevé o se pasa por alto: reunir en un mismo ambiente a personas que no se conocen, porque no han desarrollado una relación de amistad en el lugar de trabajo o simplemente, no se simpatizan, lo que hace que ese encuentro de camaradería se vuelva incómodo.

Para el psic√≥logo y acad√©mico Facultad de Psicolog√≠a U. San Sebasti√°n, Jos√© Lizana, ‚Äúcuando se presenta este tipo de situaciones hay que resignificar estas instancias como actividades que nos permite humanizar las relaciones laborales”.

“Es decir, es lugar donde conocer al otro en un espacio distinto que brinda la organizaci√≥n, pero que se consigue el objetivo, si las personas cuentan con una actitud positiva para compartir y darse la oportunidad para conocer al otro que solamente lo conozco a trav√©s del rol que ejerce dentro de la instituci√≥n. Esto nos permite, derribar prejuicios y establecer relaciones interpersonales efectivas en ambientes informales, que potencian el que hacer de cada uno y de la organizaci√≥n‚ÄĚ, a√Īadi√≥.

El profesional agrega que ‚Äúdada la tendencia existente en la gesti√≥n organizacional a realizar tareas en forma cada vez m√°s interdependientes, los trabajadores deben desarrollar conductas c√≠vicas como compartir con otros compa√Īeros, favorece el intercambio de informaci√≥n y la ayuda entre pares, impactando el clima existente en el trabajo y el bienestar de los trabajadores‚ÄĚ.

Lizana, experto en psicolog√≠a laboral, tambi√©n apunta a que ‚Äúlos trabajadores deben construir y desarrollar relaciones interpersonales efectivas, aprovechando estas instancias de compartir y potenciar las competencias personales e interpersonales. Compartir con otros siempre es un desaf√≠o que me involucra como persona‚ÄĚ.

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