Economía
Jueves 16 abril de 2020 | Publicado a las 09:08 · Actualizado a las 09:15
Ripley negocia con sindicatos acogerse a Ley de Protección del Empleo: medida genera discordias
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Ripley tiene cerca de 50 tiendas a lo largo de Chile, las cuales están todas cerradas producto de la crisis sanitaria. Por estos días ha potenciado sus canales de venta online.

Ante ello, indicaron desde la empresa, acordó sólo con parte de sus trabajadores acogerse a la nueva Ley de Protección del Empleo, ya que la medida no dejó a todos satisfechos. De hecho, las negociaciones siguen en curso.

El retailer se comprometi√≥ a no desvincular a ning√ļn colaborador, a seguir pagando las cotizaciones previsionales y de salud -tal como lo exige el estatuto-, a retomar la relaci√≥n laboral una vez culminada la crisis y a otorgarles un bono base, al que se sumar√° un monto proporcional conforme a la jornada de cada trabajador.

Los trabajadores de Ripley se agrupan en seis sindicatos y dos no estuvieron de acuerdo con lo ofrecido.

Feser, sindicato que representa a trabajadores de seis ciudades, comunicó su descontento con lo ofrecido, argumentando su preocupación por tener que usar el Seguro de Cesantía.

“Nuestra organizaci√≥n intent√≥ agotar las instancias de di√°logo, con el fin de buscar alternativas para no utilizar los fondos de cesant√≠a. Se lograron subir bonos, correr cuotas de pr√©stamos internos y otras medidas paliativas pero, en l√≠nea de asumir su rol social, esta vez la empresa qued√≥ al debe”, expresaron en una misiva difundida a los medios.

En particular, la crítica de este sindicato apunta a lo que estipula la nueva ley, por lo que espera que la empresa evite aplicarla.

De momento, Ripley seguir√° negociando con sus sindicatos con el objetivo de aglutinar la mayor cantidad de acuerdos.

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