Economía
Viernes 13 julio de 2018 | Publicado a las 16:20
Sindicato de Escondida declara "inaceptable" oferta de la empresa y rechaza tono utilizado
Publicado por: Guido Focacci
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El Sindicato de Trabajadores N¬ļ1 de Minera Escondida inform√≥ mediante un comunicado p√ļblico su rechazo a la primera propuesta de la empresa, en el inicio de la mesa de negociaci√≥n colectiva de 2018.

“Esta propuesta es inaceptable y de no producirse un cambio sustancial, el Sindicato se ver√° obligado a votar la huelga, abriendo nuevamente el camino a un conflicto”, advirtieron.

“La Compa√Ī√≠a entreg√≥ una oferta que se encarg√≥ de difundir por diversos medios p√ļblicos, se√Īalando que la misma tiene un plazo de vigencia que expira el d√≠a 17 de julio pr√≥ximo”, dijo Carlos Allendes, presidente de la instancia, quien critic√≥ el tono de ultim√°tum utilizado por la minera.

El sindicato asegur√≥ que la oferta considera el pago de bonos de t√©rmino de negociaci√≥n de $4.500.000 -los m√°s bajos de la industria en este √ļltimo per√≠odo-, y una serie de otros bonos por √ļnica vez, “a cambio de modificar varias de las condiciones actuales que mantenemos los trabajadores, situaci√≥n que silencia la empresa, intentando mostrar un bono de t√©rmino de negociaci√≥n falso, ya que se paga en realidad por sacrificar actuales condiciones”.

“Esta oferta pretende licitar nuestro plan de salud, indicando que busca mejoras, pero en la propuesta concreta no otorga ninguna garant√≠a de mantenci√≥n de nuestro actual sistema. Aumenta los tiempos de disposici√≥n, obligando a los trabajadores a presentarse media hora antes del inicio de la jornada. Exige que los trabajadores realicen una serie de tr√°mites laborales en sus d√≠as de descanso. Modifica el bono variable anual, haci√©ndolo m√°s exigente. Intenta comprar el derecho para extender los bonos de negociaci√≥n a los trabajadores no sindicalizados, entre otras situaciones”, acusaron los trabajadores.

Adem√°s, el sindicato asegur√≥ que se rechazan todos sus planteamientos sobre la necesidad de otorgar un incremento de sueldos base, que se mantienen congelados desde el a√Īo 2013, mejorar los beneficios educacionales para hijos de trabajadores, establecer un procedimiento de ascenso laboral objetivo por m√©rito, terminar la discrecionalidad de bonos variables, entre otros.

“Desmentimos, en consecuencia, que esta oferta haya escuchado a los trabajadores, quienes no obstante hemos enfrentado con la mejor disposici√≥n esta etapa de conversaciones, a fin de alcanzar un resultado satisfactorio”, dijeron.

“Convocamos a la Empresa a retornar a la mesa de conversaciones con los representantes sindicales, para que de buena fe, podamos agotar esta etapa buscando un acuerdo de mutuo beneficio”, concluyeron.

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