Tecnología
Jueves 30 agosto de 2018 | Publicado a las 09:19
SíSenior: la plataforma web que ayuda a empresas a contratar adultos mayores
Publicado por: Bernardita Villa La información es de: Comunicado de Prensa
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En todo un éxito se ha transformado en nuestro país la plataforma ¡SiSenior! enfocada en la ayuda a personas de la tercera y cuarta edad, que buscan hoy un lugar de trabajo, ya sea por la necesidad de un ingreso o para seguir así manteniéndose activos en nuestra sociedad.

Se trata de un grupo multidisciplinario de personas que reconocen el aporte del segmento senior al mundo del trabajo, creyendo que existe un enorme potencial desaprovechado de profesionales, técnicos y empleados con experiencia, todos disponibles para construir una sociedad más desarrollada.

El servicio tiene especial atractivo para las empresas que apuestan por la inclusión y que buscan integrar entre sus trabajadores a este grupo etario, ya que valoran la experiencia, compromiso y servicio al cliente, sin discriminar su edad.

Starbucks abrió en México un local atendido por adultos mayores
Starbucks abrió en México un local atendido por adultos mayores

‚ÄúNuestro objetivo es que los adultos mayores y jubilados encuentren trabajo. Aqu√≠ compiten por cargos donde quieren a alguien mayor y sin competir con gente joven. Contamos con diferentes planes de acuerdo a las necesidades de cada empresa, para que publiquen un aviso, busquen perfiles o deleguen en nosotros la b√ļsqueda y selecci√≥n de personal senior. As√≠ pueden dedicarse a su negocio, mientras nosotros buscamos y seleccionamos a su nuevo colaborador con experiencia. Desde la entrega de un listado de candidatos hasta evaluaciones sicol√≥gicas para el cargo, adaptamos nuestros planes a sus necesidades‚ÄĚ, explica Javier P√©rez, socio fundador del portal laboral online para adultos mayores.

¬°S√≠Senior! ofrece a las empresas una b√ļsqueda m√°s eficiente y depurada de 2 mil candidatos potenciales y tambi√©n les permite contratar adultos mayores con discapacidad. Los interesados pueden adem√°s contratar los servicios de b√ļsqueda, selecci√≥n, reclutamiento, y outplacement.

Un espacio exclusivo a la reintegraci√≥n laboral de personas con a√Īos de experiencia, cuya plataforma permite hacerlo de manera f√°cil y econ√≥mica, como parte de una oferta segmentada para empresas de todo Chile.

Hoy 3 millones 200 mil personas mayores tienen m√°s de 60 a√Īos, donde 1 mill√≥n 800 mil sigue trabajando. En 7 a√Īos m√°s ser√°n 5 millones de personas las que superen la barrera de los 60.

EL √ČXITO DE ¬°SI SENIOR!

Seg√ļn datos de S√≠ Senior, actualmente existen 350 empresas interesadas en contratar personas sobre 50 a√Īos, las cuales han publicado desde 2017 m√°s de 1000 vacantes laborales.

Tanto para ellas, como para quienes quieran sumarse a esta modalidad de contratación, la plataforma ofrece:

РPublicación de avisos de empleo

– B√ļsqueda directa de perfiles para un cargo

– B√ļsqueda y selecci√≥n de candidatos.

РVerificación de antecedentes y aptitud laboral.

– Cruce de referencias.

РCuestionario de salud física.

РEvaluación sicológica de ajuste de cargo.

РInforme de resultados con recomendación de candidatos.

– Servicios de Outplacement

‚ÄúMuchos adultos mayores no quieren permanecer en sus casas sin hacer nada, luego de a√Īos de actividad y trabajo. Est√°n sanos, se sienten con ganas de seguir aportando, pero no encuentran el espacio para trabajar y nosotros los ayudamos a buscarlo y mejorar su salud y sus ingresos‚ÄĚ, agrega el profesional.

‚ÄúTenemos varias empresas que han contratado cinco adultos mayores cada una‚ÄĚ, seg√ļn el especialista, ‚Äúlos buscan por sus valores tradicionales, capacidad de compromiso, lealtad, responsabilidad y seriedad con el trabajo. En cuanto a sus habilidades blandas, destacan su capacidad de resolver conflictos, escuchar mejor y brindar una mejor atenci√≥n al cliente‚ÄĚ, finalizan.

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