Iron Women de Volvo busca capacitar a mujeres para que se conviertan en conductoras profesionales y así potenciar su inclusión laboral en el rubro de camiones de carga pesada.
La igualdad de oportunidades y participación femenina en la industria de transporte sigue siendo una necesidad social y económica. Bajo este contexto, Volvo Chile desarrolló el programa Iron Women, que busca disminuir la brecha de género que existe en este sector.
Esta iniciativa tiene como objetivo aumentar la diversidad, inclusión y equidad en la industria sin sesgos de género, a través de capacitaciones a mujeres que desean incorporarse en el rubro de transporte carga pesada.
Cifras del Reporte de indicadores de género en las empresas en Chile 2019, del Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género en colaboración con Chile Mujeres, dan cuenta que la participación laboral femenina alcanza un 24,1% en el sector.
Programa Iron Women de Volvo: equilibrar la brecha de género
Volvo Camiones y Buses junto a ChileTransporte llevan a cabo el programa Más Conductoras, que capacita a mujeres para que se conviertan en conductoras profesionales de camiones de carga pesada, fortalecer la equidad de género e incrementar la inclusión femenina en la industria de transportes.
Entre 2019 y 2021, 404 mujeres obtuvieron su licencia profesional A5 conforme al Reporte Estadístico Licencias de conducir por sexo, Unidad de Género y de Reportabilidad Coordinación de Usuarios Subsecretaría de Transporte Diciembre-2022.
Carol Fuenzalida, gerenta de Gestión de Personas de Volvo Chile, sostuvo que este programa “visibiliza todo el trabajo que hemos realizado en los últimos años en cuanto a la equidad de género”.
“Esta tercera edición del programa viene a confirmar la devoción y pasión que tienen estas mujeres por convertirse en conductoras profesionales y, en algunos casos, seguir con el legado de sus padres, quienes desempeñaban esta noble e importante profesión”, dijo Fuenzalida
Formación técnica y profesional en el rubro automotriz
En esta misma línea, Volvo Chile Camiones y Buses junto a Educación 2020 cuentan con una alianza para potenciar y asesorar a futuros jóvenes que quieran desarrollarse laboralmente en carreras técnicas.
El proyecto Iron Women – Más Técnicas les permite a las y los jóvenes reflexionar sobre sus oportunidades y acercarse a carreras, como Mecánica Automotriz, sin sesgos de género.
Los trabajadores de Volvo son partícipes de estas actividades, tanto en las propuestas, en espacios de formación y en rol de tutores de estudiantes que se insertan en espacios de aprendizaje en la empresa.
El programa cuenta con distintas líneas de acción que son asesoradas por Educación 2020. La primera tiene relación con el trabajo en torno a la equidad de género y proyectos de vida, tanto con equipos directivos y docentes, que les permita identificar estereotipos y proponer acciones que propicien la equidad en el ámbito pedagógico.
Por último, y con el objetivo de acercar el mundo laboral y aportar al dominio técnico de estudiantes, se vinculará a los colaboradores de Volvo con alumnos de 2° a 4° medio, a través de espacios de alternancia.
El proyecto Iron Women- Más Técnicas incluye, además, jornadas de orientación y talleres en la especialidad Mecánica Automotriz, siendo instruidos en cursos con foco en la inserción de las mujeres en actividades laborales tradicionalmente masculinizadas.
Adicionalmente, la iniciativa tiene una mesa técnica mensual integrada por el equipo estratégico de Volvo Chile para la evaluación y toma de decisiones sobre el desarrollo del programa y, además, contemplará una visita a la planta de la compañía.
