Sociedad
Las razones para participar en el tradicional “amigo secreto” en la oficina
Publicado por: Daniela Dorrego
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Se acercan las fiestas de fin de a√Īo y, como es de esperar, alg√ļn compa√Īero de la oficina pasar√° con una bolsita para saques el papelito con el nombre de alguno de tus colegas, a quien le corresponder√° entregar un regalo. Los m√°s modernos hoy lo hacen a trav√©s de plataformas por Internet, pero sea cual sea el formato, el objetivo es el mismo: organizar el tradicional juego del ‚Äúamigo secreto‚ÄĚ.

Aunque a muchos no les gusta participar, la especialista en Calidad de Vida y docente de Trabajo Social de la U. del Pacífico, Karina Gatica, destaca la importancia que tiene el hacerse parte de estas actividades.

‚ÄúLa generaci√≥n de espacios diversos al interior de la organizaci√≥n de nuestro trabajo, implica necesariamente el desaf√≠o de encontrarnos con otros, m√°s all√° de nuestros roles laborales. Estos espacios nos dan la posibilidad de compartir momentos que nos sacan de nuestra funci√≥n cotidiana y muchas veces rutinaria; implican el reconocimiento de nuestro compa√Īero de labor en un espacio distinto, creado con la intenci√≥n de reunirnos en estas fechas que nos llaman al encuentro sincero‚ÄĚ, destaca.

Adicionalmente, y desde el punto de vista organizacional, el Director de la Escuela de Relaciones P√ļblicas de la Universidad del Pac√≠fico, Francisco S√≥lanich, sostiene que esta actividad “es un buen indicador del clima laboral que se vive en las empresas o instituciones y por lo mismo es muy importante que las jefaturas promuevan y participen activamente de estas iniciativas”.

Al respecto, Karina Gatica recuerda que estos espacios son importantes, ya que contribuyen a la Calidad de Vida laboral. ‚ÄúEl √°mbito de las relaciones humanas es el m√°s importante para realizar nuestras labores y, en definitiva, el ‚Äúamigo secreto‚ÄĚ bien llevado ayuda a limar asperezas, mejorar el clima laboral y reestablecer confianzas‚ÄĚ, precisa.

El regalo

Aunque algunas personas se complican por el dinero y otras porque no saben qu√© comprar, Gatica llama a rescatar estos espacios que nos dan la posibilidad de no olvidarnos del sentido profundo de estas festividades y trascender de nuestro rol habitual como trabajador. ‚ÄúComprar un regalo para celebrar en la oficina el ‚Äėamigo secreto‚Äô necesariamente implica que pensemos en ese otro y en sus caracter√≠sticas, re‚Äďconoci√©ndolo. Lo anterior se transforma en un verdadero desaf√≠o, ya que no siempre estamos todos con el tiempo ni la disposici√≥n de que ello ocurra‚ÄĚ, indica.

En ese sentido, S√≥lanich plantea que ‚Äúes fundamental que se fijen reglas claras para tener un est√°ndar homog√©neo en los regalos” y agrega que “lo importante es ser capaces de entregar regalos que se identifiquen directamente con quien lo recibe, porque eso denota un nivel de conocimiento y aprecio especial; es un signo de que no se regala cualquier cosa porque s√≠, sino que hubo detr√°s preocupaci√≥n y cari√Īo”.

Por lo mismo, aunque el presupuesto sea acotado, hay que tratar de que el regalo que se entregue sea del agrado de la persona a quien va dirigido.

“Es bueno preguntar, no directamente a quien se le regala pero s√≠ a sus m√°s cercanos, qu√© cosas le pueden gustar, para no caer en los regalos t√≠picos como vinos o chocolates, que en ocasiones pueden generar problemas si la persona que los recibe no puede comer cosas con az√ļcar o ha tenido problemas con el alcohol, por ejemplo. Hoy por un monto de dinero razonable se puede acceder a regalos m√°s personalizados o que digan relaci√≥n con gustos o hobbies de la persona a quien se le har√° el regalo‚ÄĚ, finaliza el director de Relaciones P√ļblicas de la U. del Pac√≠fico, Francisco S√≥lanich.

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