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Resumen generado con una herramienta de Inteligencia Artificial desarrollada por BioBioChile y revisado por el autor de este artículo.

Campbell Soup Company enfrenta demanda por discriminación presentada por Robert Garza, ex empleado de seguridad, contra el vicepresidente Martin Bally, quien habría realizado comentarios denigrantes sobre clientes, empleados y productos en una reunión privada. Garza grabó la reunión en 2024, donde Bally criticaba las sopas, insultaba a trabajadores indios y admitía consumir marihuana en el trabajo. Garza fue despedido tras denunciar los hechos, alegando discriminación.

Campbell Soup Company, la empresa famosa por sus productos enlatados, con un distintivo diseño en su etiqueta inmortalizado por Andy Warhol, enfrenta una demanda por discriminación por parte de uno de sus ejecutivos más altos.

La querella fue presentada ante la Corte del estado de Míchigan en EE.UU, por Robert Garza, un exempleado de seguridad, quien sostiene que el vicepresidente y director de ciberseguridad Martin Bally realizó comentarios denigrantes sobre clientes, empleados y productos de la marca durante una reunión privada.

El audio que complica a Campbell Soup Company

El demandante asegura a la justicia norteamericana que grabó los dichos de aquella reunión en 2024, lo que sería la prueba del actuar del ejecutivo de Campbell Soup.

La grabación, difundida por medios locales, y recogida por NewsWeek, mostraría a un ejecutivo criticando las sopas de la compañía, burlándose de consumidores “pobres” y lanzando insultos raciales contra trabajadores indios.

Según la demanda, Bally también habría admitido haber acudido a su trabajo tras consumir productos comestibles de marihuana. Garza afirma que el encuentro le generó “puro disgusto”.

El exanalista retuvo el audio por algunas semanas, pero en enero de 2025 informó lo ocurrido a su supervisor directo. Veinte días después, asegura, fue despedido sin historial de sanciones ni advertencias previas. Su abogado sostiene que Garza actuó en defensa de colegas y fue castigado por denunciar una conducta discriminatoria.

Campbell Soup, por su parte, declaró que los comentarios, de ser auténticos, “no reflejan los valores” de la empresa y anunció una investigación interna.

A pesar de lo anterior, no se han dado detalles sobre la situación laboral actual del ejecutivo señalado.

Por ahora, el caso avanza hacia su etapa de intercambio de pruebas y declaraciones bajo juramento.