Sociedad
Domingo 09 diciembre de 2018 | Publicado a las 15:45
"¬ŅCu√°l es su debilidad?": experto da la respuesta perfecta a esta dif√≠cil pregunta de entrevistas
Por Scarlet Stuardo
La información es de Comunicado de Prensa
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Bien saben quienes buscan trabajo o lo han hecho, que en una entrevista de trabajo existe una alta probabilidad (casi un 80%) que formulen la pregunta “¬ŅCu√°l es su principal debilidad?”, ¬Ņqu√© se debe responder?

Seg√ļn datos de Conexi√≥n Ingenieros, la mayor√≠a de las personas que se enfrenta a esa interrogante suele responder ‚ÄúSoy demasiado perfeccionista‚ÄĚ, clich√© que se suma al tradicional calificativo de ‚ÄúProactivo‚ÄĚ que los candidatos suelen incorporar al resumen de su CV.

En ese contexto, Cristi√°n Cofr√©, socio de la consultora mencionada que se especializa en la b√ļsqueda y selecci√≥n de ingenieros en Chile, manifiesta que la entrevista laboral es un paso m√°s en el proceso y que lo importante es poder diferenciarse del resto, tal como se hizo con el CV.

‚ÄúLa pregunta sobre cu√°l es su principal debilidad es una de las cl√°sicas de la entrevista, por lo que no es recomendable improvisar. Hay que estar preparado. Si llegamos con el clich√© de la perfecci√≥n vamos a perder la ventaja que podr√≠amos haber tenido hasta el momento‚ÄĚ, asevera el experto.

Agrega que es importante tener en cuenta que nadie es perfecto, incluso la persona que est√° haciendo la entrevista tiene defectos y debilidades. Por lo tanto, recomienda ser honesto y dar ejemplos claros de alg√ļn defecto que se posea.

‚ÄúSiempre hay que tener claro el contexto en el que estamos y hablar sobre temas relacionados con el trabajo, no se deben dar defectos que tengan que ver con juicios, valores o temas personales‚ÄĚ, aclara Cofr√©.

Una manera inteligente- explica- es mencionar una debilidad vinculada con la postulación que se tiene al frente.

‚ÄúPor ejemplo, hablar mucho es una ventaja para alguien en un puesto de ventas, pero no para un trabajo en una biblioteca. Ser poco confrontacional es una fortaleza en un trabajo de soporte al cliente, pero no para un trabajo de abogac√≠a en tribunales‚ÄĚ, ejemplifica.

En este sentido, a√Īade que una buena manera de diferenciarse al responder dicha pregunta, consiste en dar ejemplos de c√≥mo se est√° trabajando para lidiar con esa debilidad, pues lo anterior demuestra fortaleza de car√°cter y seguridad en uno mismo. Asimismo, aquello viene a probar que el individuo tiene algo que agrega valor en cualquier equipo de trabajo.

El ejecutivo se√Īala que decir ‚ÄúNo soy muy organizado, pero estoy apoy√°ndome en un calendario donde anoto todo. Me ha costado ser tan sistem√°tico, pero he notado la diferencia y prontamente dejar√° de ser una debilidad para m√≠‚ÄĚ, es una v√≠a a seguir para sortear con √©xito tal interrogante.

Finalmente, reitera su recomendaci√≥n de ser siempre honesto, dado que los entrevistadores tienen experiencia en esa materia y pueden detectar con facilidad a quien est√° falseando o mintiendo en alg√ļn momento de la entrevista.

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