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Consejo comunal de discapacidad Osorno pide claridad por empleos tras ley de inclusión
Publicado por: Alejandro Alarcón La información es de: Eduardo Palacios
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El presidente del consejo comunal de la discapacidad en Osorno, Juan Reyes, lamentó la falta de información que existe hacia comunas en torno a la legislación que posibilita la inclusión en el mundo del trabajo de la personas con discapacidad.

A juicio de Reyes, si bien la ley debe estar operativa a fin de a√Īo, existen aspiraciones que se ven complejas de alcanzar como por ejemplo, el porcentaje de trabajadores con discapacidad que ofrezcan los privados.

En el sector p√ļblico, Reyes dijo que si bien ya existe una disposici√≥n fija en materia de inclusi√≥n laboral, tambi√©n se esperaba un esfuerzo adicional.

La normativa establece -en una primera etapa- que cualquier empresa p√ļblica o privada que cuente con m√°s de 100 empleados, el 1% de ellos deben mantener alg√ļn tipo de discapacidad. La iniciativa se evaluar√° despu√©s de tres a√Īos y ya ha sido considerada como agente de “cambio cultura”, que busca que finalmente las personas con discapacidad sean sujetos de derecho.

El consejo comunal de la discapacidad cuenta con 14 instituciones asociadas, lo que se expresa en unas mil personas, de las cuales un 50% esta en condiciones de sumarse a una fuente laboral.

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