Economía
Viernes 17 abril de 2020 | Publicado a las 11:45 · Actualizado a las 13:01
Paris, Dominó y McDonald’s se suman a 23 mil empresas que han suspendido relación laboral por crisis
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A la recientemente promulgada Ley de Protecci√≥n del Empleo -que surgi√≥ de la emergencia sanitaria por el coronavirus- ya han recurrido 23 mil compa√Ī√≠as que optaron por la suspensi√≥n del v√≠nculo laboral o bien por la reducci√≥n de jornada.

La Polar, Ripley, H&M, Starbucks, por nombrar algunas, tuvieron que acudir al estatuto al tener sus tiendas cerradas.

Durante las √ļltimas horas se sum√≥ Paris, Domin√≥ y McDonald’s.

La primera est√° en similar escenario que todas las de su competencia: tiene sus sucursales cerradas a lo largo de Chile; y ha potenciado las ventas online.

Por ello, determinó acogerse a la Ley de Protección del Empleo, medida que incluye a Johnson y Eurofashion, también pertenecientes a Cencosud.

Seg√ļn indic√≥ la empresa, un 70% de los sindicatos adhiri√≥ a la determinaci√≥n.

Las cadenas de comida Domin√≥ y McDonald’s aplicaron de igual modo esta medida. Ambas compa√Ī√≠as argumentaron que al no poder operar, la √ļnica opci√≥n para resguardar a sus empleados fue acogerse a la nueva ley.

“Tal como lo estipula la normativa, nos haremos cargo de los pagos previsionales de nuestros empleados, con quienes contamos para seguir generando empleos dignos y ser parte del gran impulso que requerir√° Chile para la reactivaci√≥n econ√≥mica de todos los sectores y que s√≥lo se puede lograr entre todos”, coment√≥ McDonald’s en un comunicado.

Dreams Puerto Varas y Enjoy Chiloé

Los casinos de Puerto Varas y Chiloé igual se acogieron a la Ley de Protección del Empleo. Mediante un comunicado, Dreams y Enjoy anunciaron que por no tener ingresos debían suspender la relación contractual con sus trabajadores.

No hay claridad de cuántos colaboradores quedaron bajo esta medida en ambas empresas emplazadas en las provincias de Llanquihue y Chiloé.

Las firmas aludieron al nulo ingreso de dineros, lo que impediría seguir pagando las remuneraciones, a excepción de los anfitriones que trabajen en el contexto mínimo para resguardar la seguridad de los casinos, los que estén teletrabajando o aquellos que estén con licencia médica.

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