Economía
Viernes 03 abril de 2020 | Publicado a las 14:44 · Actualizado a las 15:13
Starbucks suspende relación laboral y deja de pagar sueldos a "gran parte" de sus trabajadores
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Starbucks suspendi√≥ la relaci√≥n laboral de “gran parte” de sus empleados y dejar√° de pagar sus sueldos a contar de este mes, seg√ļn se constat√≥ hoy viernes.

La informaci√≥n se dio a conocer en primera instancia de manera interna a trav√©s de e-mails, donde se detalla que la medida implica que se interrumpe “la obligaci√≥n de nuestros trabajadores de prestar servicios contratados y nosotros (la compa√Ī√≠a) como empleadores, no pagaremos remuneraciones”.

De acuerdo a lo indicado a BioBioChile desde Alsea, operador de la firma multinacional, la suspensi√≥n se debe a que han debido cerrar la gran mayor√≠a de las tiendas en el pa√≠s por orden de las autoridades sanitarias por tiempo indeterminado, “lo que sumado a los efectos de los meses posteriores al estallido social, hacen que la continuidad operacional de la compa√Ī√≠a se haya visto profundamente afectada”.

“Por esa raz√≥n cuando entre en vigencia la Ley de Protecci√≥n del Empleo hemos decidido acogernos a esta nueva normativa que busca garantizar la remuneraciones de nuestros trabajadores por un periodo acotado a trav√©s del seguro de cesant√≠a”, a√Īaden.

En esa l√≠nea, explicaron que decidieron implementar este mecanismo de suspensi√≥n laboral por dos meses (abril y mayo) “para gran parte de nuestros colaboradores de tiendas y restaurantes de manera que tengan un ingreso garantizado”.

Seg√ļn sostuvieron, la compa√Ī√≠a -tal como lo exige la ley- continuar√° pagando las cotizaciones y obligaciones previsionales y adem√°s -a√Īaden- han “ido un paso m√°s all√°”, pues “durante abril estaremos adicionando un pago extra de un 10% de la remuneraci√≥n mensual a cada trabajador, de manera de acercar lo m√°s posible su sueldo al que reciben en r√©gimen normal”.

La situación chilena contrasta con lo ocurrido en Estados Unidos y Canadá, donde se anunció que los trabajadores serán remunerados pese a que no puedan llegar a cumplir sus funciones debido al avance del virus.

“Creemos que ning√ļn colaborador deber√≠a elegir entre su trabajo y su salud”, manifestaron.

Los argumentos y la molestia

Pese a que no detallaron el n√ļmero de empleados que se ver√°n afectados por la medida, desde el sindicato calculan que corresponde al 90% de ellos.

“Trabajadores cuya hora de trabajo vale menos que un espresso, ahora se precarizar√°n a√ļn m√°s. ¬ŅTodo por cuidar sus millonarias utilidades?”, cuestionaron.

“Es una multinacional con millones de d√≥lares en utilidades (…) ¬ŅEs Starbucks una empresa que no puede pagar sueldos?”, escribieron en un mensaje difundido en sus redes sociales.

Por contraparte, desde Alsea comentaron que “la industria de restaurantes est√° siendo profundamente afectada y sin duda esto nos ha golpeado de manera profunda”.

“Todo esto nos ha obligado a revisar minuciosamente nuestros planes financieros y abocarnos a dar continuidad a nuestra operaci√≥n a trav√©s de distintas medidas de ahorros y restricciones presupuestarias”, acotaron.

Ello llev√≥ -agregaron- a “un exhaustivo plan de ahorro en gastos no esenciales, un proceso acotado de desvinculaciones a nivel corporativo y una reducci√≥n de sueldos voluntaria para algunos colaboradores”.

“Se han detenido adem√°s, temporalmente, las inversiones en nuevas tiendas y nuevas contrataciones, congel√°ndose aumentos salariales o cualquier gasto que implique afectar a√ļn m√°s la salud financiera de la empresa en este periodo”, sentenciaron.

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