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Directora General de Facebook afirma que no es un problema que las mujeres lloren en el trabajo
Publicado por: Agencia AFP
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Que las mujeres lloren en el trabajo, compartan sus emociones o asuman su femineidad no es un problema, aseguró la Directora General de Facebook, Sheryl Sandberg, este sábado en una entrevista en India.

“A m√≠ misma me pasa, que puedo llorar en el trabajo”, dijo Sandberg al diario econ√≥mico indio Mint, al estimar que una mujer no “siempre es la misma de lunes a viernes” y es otra “las noches y los fines de semana”.

“Pienso que todos somos seres emocionales y est√° muy bien compartir esta emoci√≥n en el trabajo”, dijo Sandberg, de 43 a√Īos, a la que la revista Time ha incluido en la lista de las 100 personalidades m√°s influyentes del mundo.

Algunos estudios han demostrado que las mujeres son m√°s proclives que los hombres a llorar en el trabajo, ya que estos han sido educados para no llorar en p√ļblico, y si lo hicieran, podr√≠a afectarles en su carrera profesional.

Con su libro “Vayamos adelante”, publicado hace dos meses y n√ļmero uno de ventas, Sheryl Sandberg se ha ganado elogios y cr√≠ticas por igual.

La n√ļmero dos de Facebook, casada y madre de dos ni√Īos, invita en el libro a las mujeres a que sean ambiciosas en su carrera profesional.

Y es que las mujeres pueden “escuchar, en cualquier momento de su carrera, el mensaje de que pueden creer en ellas, tener algo que decir y recibir salarios adecuados”.

Hay que abordar abiertamente en el trabajo los problemas que generan las diferencias de sexo, y que el empleador diga: “estoy aqu√≠ para apoyarte”, dijo el s√°bado en la entrevista.

Con este libro, en el que recomienda que las mujeres “al√≠en gentileza e insistencia” en su demanda de aumento de salarios o promociones, Sheryl Sandberg se ha ganado muchos elogios y muchos la ven como una nueva visi√≥n feminista, pero los cr√≠ticos estiman que omite mencionar el precio a pagar por estas mujeres que quieren compaginar familia y carrera.

La cuesti√≥n de saber si las mujeres pueden “tener todo” en este sentido, es “muy problem√°tica”, admiti√≥ Sandberg, que gan√≥ en 2012 26,2 millones de d√≥lares (20,3 millones de euros) entre salarios, bonus y acciones de la red social estadounidense.

Los hombres no tienen este problema, ya que la sociedad asume que pueden compaginar su profesión y su vida familiar, agregó.

Un gran porcentaje de mujeres trabaja la jornada completa con hijos, pero para ello tienen que recibir “el apoyo que necesitan tanto en el trabajo como en casa”, sostuvo Sandberg.

Sheryl Sandberg en la revista TIME

Sheryl Sandberg en la revista TIME

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