Nacional
Viernes 17 abril de 2020 | Publicado a las 16:08 · Actualizado a las 16:47
Balance Gobierno: 56 mil empresas se acogen a Protección de Empleo, afectando a 786 mil trabajadores
Publicado por Luciano Veloso y Matías Vega.
visitas

La ministra del Trabajo, Mar√≠a Jos√© Zald√≠var, acompa√Īada del subsecretario del Trabajo, Fernando Arab, realiz√≥ este viernes un balance sobre la recientemente promulgada Ley de Protecci√≥n al Empleo, detallando que hasta el 16 de abril la suspensi√≥n de contrato estar√≠a afectando a 277.164 trabajadores.

La Ley de Protección al Empleo fue aprobada el pasado 6 de abril, y dos días después comenzó el preregistro de solicitudes en la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC).

El objetivo del preregistro, seg√ļn la ministra, era conocer a las empresas que estaban interesadas en poder hacer uso de esta modalidad y comenzar un trabajo de iteraci√≥n a fin de dar a conocer cu√°les eran los documentos que iban a tener que subir a la p√°gina a partir del 15 de abril, d√≠a en que se comenzaron a recibir oficialmente las solicitudes de de suspensi√≥n de contrato en la AFC.

Entre el 8 y el 15 de abril, un total de 56.986 empresas se registraron en la base de la AFC, empleadoras que abarcan 786.790 trabajadores. Durante este periodo se mantuvo un contacto directo con cada una de estas 56.986, orient√°ndolas seg√ļn los pasos que ven√≠an en la etapa que comenz√≥ el 15 de abril.

En este escenario, las nóminas que desde el 15 hasta el 16 de abril ya han sido ingresadas para solicitar la suspensión del contrato, ya sea por acto de autoridad o por pacto de suspensión del contrato, son 23.097 y van a corresponder a 277.164 trabajadores.

Por su parte, las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP) registran un total de 2.270 solicitudes de empleadas y empleados de casa particular para acogerse a la suspensión de contrato que contempla la Ley, y que en este caso opera con cargo a los fondos de indemnización.

Despidos

En la oportunidad, el ministerio del Trabajo y Previsi√≥n Social entreg√≥, adem√°s, las cifras de cartas de despido ante la Direcci√≥n del Trabajo, que llegaron a 299.518 en marzo, cifra 38% superior a lo registrado en igual mes de 2019. De esta manera, entre enero y marzo de 2020, el total de cartas de despido, es 11% mayor a la de igual periodo del a√Īo pasado.

En cuanto a las causales, se observa un incremento de los t√©rminos de contrato por “vencimiento del plazo”, lo que podr√≠a explicarse porque no se est√°n renovando los contratos a plazo fijo. De esta forma, se registran 101 mil cartas de despido por vencimiento del plazo del contrato, cifra 44% mayor a la de marzo de 2019, y que representa el 34% del total de cartas de marzo.

La causal de “Caso Fortuito o Fuerza Mayor” muestra un importante incremento porcentual. Con un total de 5.465 cartas de despido, muestra un alza de 3.860% respecto de marzo de 2019, pero representa el 1,82% del total de cartas. En este sentido, la ministra Mar√≠a Jos√© Zald√≠var resalt√≥ que en el marco de la Ley est√°n prohibidos los despidos por esta causa, argumentando como motivo el Covid- 19.

La titular de la cartera instó a los empresarios que cuentan con espaldas financieras, a tomar medidas que permitan mantener los puestos de trabajo.

En el an√°lisis por actividad econ√≥mica, una de la m√°s afectadas es ‚ÄúAlojamiento y Servicio‚ÄĚ, con 94% de alza respecto de marzo de 2019, y representando el 5% del total. La Construcci√≥n, en tanto, presenta un incremento de 41,5% respecto de igual mes de 2019, lo que es relevante dado el volumen de cartas que genera este sector, pero es ligeramente superior al incremento general de las cartas, de 38%.

Las actividades que se ven menos afectadas son las “Profesionales y Cient√≠ficas”, con un alza de 24% respecto de marzo de 2019), y ‚ÄúActividades Financieras y Seguros‚ÄĚ, con un incremento de 11% respecto de marzo de 2019, tambi√©n por debajo del promedio. Estos rubros se caracterizan por una mayor facilidad de realizar trabajo a distancia.

En este contexto, desde la cartera indicaron que “como es usual, las grandes empresas concentran el mayor n√ļmero de cartas de despido (172 mil, representado el 57% del total, y una variaci√≥n de 30% respecto de igual mes de 2019)”.

Sin embargo, los mayores incrementos respecto de marzo de 2019, est√°n en las empresas peque√Īas (54% de alza, totalizando 42 mil cartas de despido, es decir, el 14,3% del total) y las medianas (46% de alza respecto de marzo 2019, con 59 mil cartas, que representan el 19,8% del total).

“Es importante que todos tengamos presente que cada despido implica sufrimiento y carencias en las familias, y esto se agudiza dado que las opciones laborales para buscar otro trabajo se ven reducidas debido a la crisis que enfrenta el pa√≠s por el Covid-19. Para salir de esta crisis de la mejor forma, debemos ser solidarios y emp√°ticos como sociedad. Quiz√°s muchas empresas ver√°n reducidas sus ganancias, pero ahora es el momento de apoyarnos y salir unidos de esta crisis‚ÄĚ, indic√≥ la secretaria de Estado.

Tendencias Ahora