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Martes 04 septiembre de 2018 | Publicado a las 12:20 · Actualizado a las 12:29
Mujeres ocupan sólo el 4% de las gerencias generales del país: extranjeros un 13%
Publicado por: Guido Focacci
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El “Estudio Compensaciones Altos Ejecutivos 2018”, realizado por la firma Clerc&Carvajal, revel√≥ que un porcentaje muy peque√Īos de las gerencias generales de las empresas en Chile son ocupadas por mujeres, un 4%.

La cifra aumenta un poco, al 17%, cuando hablamos de las gerencias de √°reas de las organizaciones, consideradas como cargos de “reporte directo”.

Para su reporte, Clerc&Carvajal consider√≥ la informaci√≥n proporcionada por 78 compa√Ī√≠as, tal como inform√≥ El Mercurio.

“La proporci√≥n de mujeres var√≠a por sector y por √°rea. De esta manera, el sector con menor presencia de mujeres entre sus l√≠neas ejecutivas es el de ‘consumo masivo’, con un 11%, mientras que en el rubro ‘financiero’ hay un 21% de ejecutivas. Entre las √°reas, en tanto, en las que se desempe√Īan menos ejecutivas figura ‘operaciones’, mientras que ‘personas’ es el √°mbito con mayor presencia femenina”, sostiene el reporte.

Respecto a remuneraciones, a nivel general, la relaci√≥n entre lo que percibe de manera bruta total una persona que ocupa el cargo de gerente general en una compa√Ī√≠a, es 2,4 veces mayor que la de las gerencias sectoriales.

Al considerar el impacto del género en las compensaciones totales de los ejecutivos, como indica el citado medio, se concluye que la diferencia promedio entre las remuneraciones de mujeres versus hombres es de 17%, pudiendo llegar hasta un 40% en niveles superiores.

Otro dato interesante del estudio es que los gerentes generales extranjeros que se desempe√Īan en empresas que funcionan en Chile llegan a un 13%.

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