Economía
Mujeres entre 30 y 40 a√Īos deben ganar hasta 48% m√°s que un hombre para acceder a isapres
Publicado por: Jonathan Flores
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Las mujeres, al momento de elegir un plan de salud, no sólo tienen que enfrentarse a pagar una cotización mensual de mayor valor y tener una menor cobertura, sino que también deben tener un salario mínimo para optar a ellos sin tener que pagar un monto adicional a su 7%.

Seg√ļn un estudio realizado por Queplan.cl, cuya plataforma permite a las personas buscar y comparar planes de salud seg√ļn las necesidades de cada usuario, las mujeres entre 30 y 40 a√Īos de la Regi√≥n Metropolitana deben ganar 48% m√°s que un hombre para acceder al plan de isapre m√°s econ√≥mico ($352.914).

Mientras un hombre, dentro de ese rango etario, puede acceder a un plan de salud con un sueldo de $376.800 y pagando sólo $32.970, las mujeres sólo pueden contratar el servicio de una aseguradora de salud para un plan de libre elección, si cuentan con una remuneración mensual de $729.714 y pagando $63.850.

‚ÄúLas diferencias entre hombres y mujeres en los planes de salud es conocido por todos, por lo tanto, una forma de disminuir ese impacto es buscando las mejores opciones dentro de los planes que ofrece el mercado. En el caso de las mujeres, es recomendable que est√©n constantemente revisando en detalle los planes que ofrecen las isapres, ya que podr√≠an mejorar su plan por el mismo valor que pagan o incluso disminuir el costo en coberturas iguales o superiores‚ÄĚ, se√Īal√≥ Ryan Kerr, creador y fundador de la plataforma.

Realidad similar en regiones

Para el mismo tramo de edad, la diferencia en las mujeres para un plan libre elecci√≥n en las regiones de Antofagasta, Coquimbo, Valpara√≠so, O’Higgins y B√≠o B√≠o, alcanza en promedio al 46%.

En la Regi√≥n de Los Lagos se da un fen√≥meno excepcional, ya que el estudio de Queplan.cl arroja que entre los 30 y 35 a√Īos, las mujeres deben pagar un 47% m√°s que un hombre para acceder a un plan de salud, mientras que en el rango etario de 35 y 40 a√Īos, esa brecha se reduce a 45% ($312.926).

“La Regi√≥n de Los Lagos es distinto en varios sentidos, hay planes que aumentan en precio y aquellas isapres que son l√≠deres en otras regiones, ac√° no se repiten. Igualmente es una zona que presenta altas tasas de contrataci√≥n de servicios respecto al resto del mercado‚ÄĚ, explic√≥ Kerr.

En la actualidad, existen cerca 1,9 millones de personas cotizando en isapres, y estas tienen disponible m√°s de 17 mil planes de salud.

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