Hace un mes la DT informó de nuevas regulaciones para las Apps de reparto. En ese contexto, Uber se pronunció con recursos de protección por amenazar la viabilidad operativa de la plataforma.
A fines de octubre la Dirección del Trabajo (DT) comunicó que emitió un dictamen interpretativo de la Ley N° 21.431, que regula la relación entre las empresas de plataformas y los trabajadores que les prestan servicios.
El dictamen precisó las obligaciones de este tipo de empresas con los trabajadores, tanto dependientes como independientes; además de indicar derechos colectivos y los implementos que deben entregar a algunos repartidores.
En ese contexto, la DT inició fiscalizaciones en terreno a los asociados a aplicaciones tales como Pedidos Ya, Cornershop, Rappi y Uber.
Los fiscalizadores se desplegaron en un centro comercial capitalino y consultaron a los trabajadores sobre si habían sido informados acerca de los riesgos laborales y si habían recibido los elementos de protección personal, sin costo, como por ejemplo, el casco para bicicleta o moto.
Uber, en tanto, interpuso recursos de protección acusando que el nuevo dictamen del regulador priva derechos de igualdad ante la ley, la contratación laboral y el derecho a desarrollar actividades económicas.
Conforme a Pulso, calificó como “radical” el cambio regulatorio por amenazar la viabilidad operativa de la plataforma.
Desde la DT quedaron a la espera de ser notificados de los recursos para responder por la misma vía.
