El ministro del Trabajo, Tomás Rau, defendió la idea de los contratos por hora como una alternativa para llevar a la formalidad a aquellas personas que están trabajando pocas horas.
La autoridad llegó hasta los estudios de La Radio para abordar diversos temas relacionados al empleo, entre ellos la citada propuesta del 2018 que el Ejecutivo reflotó en junio pasado.
Al respecto, Rau dijo que actualmente las empresas pueden contratar por jornada parcial, lo que es menos flexible que un contrato por hora: “Esa es la gracia”, remarcó la autoridad.
Ministro Rau defiende los contratos por hora
“Si usted mira los 2,5 millones de informales, hay una fracción importante que tiene una relación de dependencia, pero no están formalizados; no tienen cotizaciones previsionales, seguridad social. La gran mayoría de estos contratos son por menos de 30 horas. Cuando uno ve las encuestas, siempre está el tema de compatibilizar trabajo con familia, o a veces estudios”, sostuvo Rau.
En este sentido, el Ministro del Trabajo enfatizó que no buscan reemplazar los contratos actuales -a tiempo completo o jornada parcial-, sino que es dar una nueva alternativa al abanico de opciones actualmente contempladas en la legislación.
“El contrafactual no es “vamos a cambiar los contratos que tenemos ahora por estos por hora”, porque en el fondo podrían haberlo hecho por contratos part-time si hubiesen querido, es formalizar aquellos que están trabajando pocas horas”, recalcó en la conversación con Radio Bío Bío.
Dentro de las alternativas que se contemplarían para este tipo de contratos por hora, está el permitir acuerdos de 10 o 20 horas con turnos distintos.
A modo de ejemplo, Rau explicó que un lunes un trabajador podría hacer tres horas en la mañana, luego el miércoles cinco horas en la tarde y así distintos turnos.
De esta forma, se podría permitir que, “sí hay, por ejemplo, más actividad, uno pueda decir: “puedes venir cinco horas el viernes”, con un tiempo de aviso, por supuesto. Nosotros estamos proponiendo una indicación al proyecto de 72 horas de aviso, para que el trabajador pueda decir sí puedo o no”, comentó la autoridad.
Revisa la entrevista al ministro del Trabajo, Tomás Rau, en el Expreso Bío Bío
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