Hermógenes Pérez de Arce: “La Reforma Laboral de la Corte Suprema”

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Anticipándose a la reforma laboral, la Corte Suprema ha emitido un fallo que, como era costumbre hasta ahora casi exclusivamente en los juicios contra militares, ha pasado por sobre la legalidad vigente. En efecto, dicha sentencia ha fortalecido el derecho de huelga más allá de lo que permite la ley. Pues, según ésta, una herramienta que tienen los empleadores ante una huelga es contratar personal externo para reemplazar a los huelguistas, si se cumplen ciertos requisitos; o bien, trasladar personal que no esté en huelga, de otras faenas, para reemplazar a quienes han paralizado, en este caso sin necesidad de cumplir los mismos requisitos.

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Anticipándose a la reforma laboral, la Corte Suprema ha emitido un fallo que, como era costumbre hasta ahora casi exclusivamente en los juicios contra militares, ha pasado por sobre la legalidad vigente. En efecto, dicha sentencia ha fortalecido el derecho de huelga más allá de lo que permite la ley. Pues, según ésta, una herramienta que tienen los empleadores ante una huelga es contratar personal externo para reemplazar a los huelguistas, si se cumplen ciertos requisitos; o bien, trasladar personal que no esté en huelga, de otras faenas, para reemplazar a quienes han paralizado, en este caso sin necesidad de cumplir los mismos requisitos.

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