Notas
Estudio del Senadis da cuenta de escasa inserción laboral de discapacitados
Publicado por: Karina Chavez
¬ŅEncontraste alg√ļn error? Av√≠sanos visitas

Los representantes del Senadi (Servicio Nacional de Discapacidad) informaron a los diputados de la Comisión de Pobreza que un 24,1% de las personas, en edad de trabajar, se encuentra ocupado y que sólo un 10,7% de la población inactiva con discapacidad aceptaría una oferta de trabajo remunerada.

Este estudio encargado por el Senadis a la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y busca detectar la realidad en Chile sobre este tema, y promover mejoras en la inserción laboral de las personas con discapacidad.

Oscar Mellado, director del Senadis, coment√≥ este estudio en conversaci√≥n con el programa ‚ÄúEspacio Libre‚ÄĚ y habl√≥ sobre la situaci√≥n actual de la discapacidad con la inserci√≥n laboral, donde puntualiz√≥ la ausencia de mejores puestos de trabajo, en comparaci√≥n a las capacidades de estas personas.

‚ÄúEfectivamente como sociedad hay una necesidad de ver los or√≠genes de la poca inserci√≥n de personas con discapacidad, puede ser tambi√©n por el notable nivel educacional y a los puestos de trabajo a los cuales pueden optar, ya que s√≥lo pueden optar a puestos como repartidores, aseo, recepcionistas, entre otros‚ÄĚ, explic√≥.

Lo importante es ¬Ņqu√© necesidad tiene una empresa de contratar a una persona con discapacidad? Esto debido a que, generalmente, las compa√Ī√≠as los contraran por un tema social o para cubrir vacantes, y no realmente por sus capacidades.

‚ÄúDentro de las pol√≠ticas p√ļblicas hay que trabajar en varios aspectos y estamos buscando desde lo legal incentivar la inclusi√≥n laboral. Dentro de las barreras que hay que combatir est√°n los marcos legales, ajustes para que sean inscentivadores, el nivel de formaci√≥n, la capacidad continua es un tema para el empleador‚ÄĚ, especific√≥ Mellado.

Por parte de las empresas, se reconoce el error de puntualizar m√°s la discapacidad que la capacidad de las personas, y que puede ser un obst√°culo complejo.

Mellado indic√≥ que ‚Äúes muy importante adaptar las condiciones laborales, a trav√©s de esto se puede evidenciar de manera concreta mejoras y sinergias positivas, y hablar de buenas experiencias que pueden motivar tambi√©n a estos trabajadores y su entorno laboral‚ÄĚ.

Escuche la entrevista realizada en ‚ÄúEspacio Libre‚ÄĚ con Karina Ch√°vez y Carlos Ter√°n.

Tendencias Ahora