Notas
9 claves para conseguir que el día a día en tu trabajo sea más gratificante
Publicado por: Solange Garrido
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Son pocos los chilenos que pueden decir que están contentos con el trabajo y rutina diaria que tienen, y que llegan día a día con ánimo a su lugar de labores.

La mayoría se queja porque considera que su trabajo no es reconocido, por lo que su posibilidad de subir de cargo disminuye y se frustran.

Es por esto que a continuación te presentamos un listado con 9 claves para conseguir que el día a día sea más gratificante, recopiladas por Entremujeres.com

1.- Destacar los logros

Si tu jefe no se da cuenta de tus logros, entonces deber√≠as hacer un esfuerzo para hacerlos visibles. Seg√ļn sugiere la psic√≥loga y especialista en Recursos Humanos Y√©sica Dos Santos, puedes tener un registro de los objetivos alcanzados, para que se te haga m√°s sencillo explicarle de qu√© manera contribuiste en la empresa.

2.- Objetivos claros y alcanzables

Es necesario establecer nuestras metas y si √©stas son alcanzables en un corto o largo plazo, para que no nos resulten abrumadoras. Es por esta raz√≥n que es importante conocerse para descubrir cu√°les son nuestros l√≠mites, seg√ļn inform√≥ Entremujeres.

3.- Aumento de sueldo

Si necesitas un aumento de sueldo, no es llegar y pedirlo. Seg√ļn se√Īala el gerente general de Trabajando.com, Pablo Molouny, ‚Äúlo econ√≥mico tiene que ver con el desempe√Īo, por eso es necesario entender c√≥mo impacta mi trabajo en la econom√≠a de la empresa‚ÄĚ antes de pedir una suma mayor a fin de mes. Es decir, si mi trabajo hizo a la empresa generar recursos, entonces puedo pedirlo con este argumento.

4.- Sentirse parte del lugar de trabajo

No es posible que estés a gusto en el lugar de trabajo si no te sientes parte de él. Esto te lleva además a no hacer con agrado tus labores y puede afectar -incluso- el trabajo en equipo.

5.- Huir de los jefes tóxicos

Intenta alejarte de los jefes que frecuentemente humillan y opacan a sus empleados, dando a conocer en p√ļblico sus errores. No obstante, si sientes que definitivamente la relaci√≥n con √©l o ella ya no puede mejorar y tu trabajo se convirti√≥ en un infierno, puedes pensar en la posibilidad de cambiar de jefe.

6.- Optimizar el tiempo

Es muy importante que te organices para realizar todas tus tareas diarias a tiempo. La psic√≥loga Y√©sica Dos Santos recomienda “tomarse 10 minutos al comienzo del d√≠a para pautar qu√© se va a hacer durante esa jornada”. Otra opci√≥n es marcar con colores las tareas, identificando aquellas que son m√°s urgentes.

7.- Lidiar con compa√Īeros competitivos

Es recomendable que te muestres desinteresado en competir y abierto a trabajar en equipo. Si la situaci√≥n contin√ļa siendo desagradable, la licenciada Adriana Guraieb, de la Asociaci√≥n Psicoanal√≠tica Argentina (APA), recomienda formar otro grupo, pero que est√© compuesto por las personas “buena onda”.

8.- Ser proactivo

Los jefes siempre destacan a aquellas personas que proponen o buscan nuevas ideas antes de que se las designen. Al respecto, Dos Santos se√Īala que se debe ‚Äúbuscar constantemente formas de desarrollo y aprendizaje, sin esperar que la empresa me brinde en bandeja todo lo que necesito‚ÄĚ.

9.- Horario de trabajo

Muchas personas rara vez salen a la hora de sus trabajos y se quejan de que sus labores son absorbentes. Por esta raz√≥n, la doctora Elsa Wolfberg asegura que “es importante establecer pautas de trabajo: horarios, condiciones y objetivos. Hay que aprender a poner ‚Äúsuave y firmemente l√≠mites‚ÄĚ.

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