Economía
Lunes 04 marzo de 2019 | Publicado a las 09:39
Gobierno eval√ļa exigir que repartidores de apps emitan boletas de honorarios
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En el marco de la ley que obliga a cotizar a los trabajadores a honorarios, el subsecretario del Trabajo, Fernando Arab, también planteó la posibilidad de incluir a los trabajadores de plataformas de reparto.

Arab sostuvo que en caso de accidente, desempleo, atenci√≥n sanitaria y pensiones, dichas personas necesitan “garant√≠as m√≠nimas” para su seguridad social, consign√≥ Diario Financiero.

Los trabajadores independientes de aplicaciones móviles como Cornershop, Glovo, Rappi, PedidosYa o UberEats, que trabajan en moto o en bicicleta, no tienen estas garantías porque no tienen un contrato que garantice su dependencia con la empresa.

Muchos de ellos son jóvenes, otros también son inmigrantes, que trabajan en estos servicios para compatibilizar con estudios o por necesidad ante la cesantía.

“La regulaci√≥n de las econom√≠as de plataformas, a fin de garantizar protecci√≥n social de los prestadores de dichos servicios fue una de las conclusiones en que existi√≥ coincidencia tanto de la mesa t√©cnica de expertos, como de la mesa sindical”, dijo el subsecretario.

“No m√°s abusos”

Cabe mencionar que el pasado viernes se manifestaron en la regi√≥n Metropolitana los colaboradores de UberEats, quienes exigieron ‚Äúfin a los abusos‚ÄĚ a los que est√°n expuestos, principalmente por el car√°cter informal de su trabajo.

‚ÄúQueremos regulaci√≥n respecto a accidentes o robos‚ÄĚ dijo uno de ellos a La Tercera, el d√≠a de la protesta. En las peticiones se inclu√≠an bonos por horario y distancia de reparto, adem√°s.

Alternativas

Una de las opciones que baraja el Gobierno es exigir a las empresas que sus “colaboradores” comiencen a emitir boletas de honorarios. De esta manera, tendr√°n que acogerse a la normativa que los lleva a cotizar como independientes.

No obstante, dicha alternativa no se puede aplicar en todos los casos, por lo que la otra opción es que las empresas contraten directamente a sus trabajadores.

La idea es que las plataformas también se hagan parte de esta discusión y se busque una solución en conjunto que beneficie a todas las partes.

¬ŅQui√©nes se acogen a la ley?

La nueva ley establece que deben cotizar aquellos trabajadores menores de 55 a√Īos (50 en mujeres) que perciban un ingreso bruto anual igual o superior a $1,4 millones, ya sea mediante 12 boletas o una sola que supere dicho monto.

Es decir, una persona que gane $120 mil o m√°s al mes, de forma permanente, debe cotizar.

Los contribuyentes podr√°n sumarse al sistema de forma parcial, cuando no puedan retener el 10% de inmediato, o completa, asegurando todos los beneficios.

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