En marzo, los Índices Nominales de Remuneraciones y del Costo de la Mano de Obra registraron alzas en doce meses de 11,2% y 10,9%. La Industria Manufacturera, Comercio y Actividades Financieras y de Seguros consignaron las mayores incidencias anuales positivas en ambos indicadores.
Los salarios en Chile anotaron 17 meses de caídas consecutivas a causa de la inflación.
Eso, hasta febrero.
Pero ahora lograron su primer repunte, conforme a las cifras del último reporte de los Índices Nominales de Remuneraciones (IR) correspondiente a marzo de 2023.
Ello porque el IR real -que mide la evolución de las remuneraciones ajustadas por la variación mensual del Índice de Precios al Consumidor (IPC)- creció 0,1% interanualmente, acumulando una variación de 1,3% al tercer mes del año.
Remuneraciones en Chile
En marzo de 2023, los Índices Nominales de Remuneraciones (IR) y del Costo de la Mano de Obra (ICMO) registraron alzas en doce meses de 11,2% y 10,9%, respectivamente.
Por sector económico, Industria Manufacturera, Comercio y Actividades Financieras y de Seguros consignaron las mayores incidencias anuales positivas en ambos indicadores, informó este viernes el Instituto Nacional de Estadísticas (INE).
El IR real -que mide la evolución de las remuneraciones ajustadas por la variación mensual del Índice de Precios al Consumidor (IPC)- creció 0,1% interanualmente, acumulando una variación de 1,3% al tercer mes del año.
La remuneración media por hora ordinaria fue $6.376, anotando un alza interanual de 12,2%.
“Este valor se ubicó en $6.060 para las mujeres, lo que significó una variación anual de 13,0%, mientras que para los hombres se situó en $6.649, registrando un aumento de 11,6% en el mismo período”, detalló el INE.
El costo medio de la mano de obra por hora total fue $7.291, consignando un crecimiento de 12,0% en doce meses. Según el reporte, este valor se ubicó en $6.927 para las mujeres, lo que implicó un incremento interanual de 12,9%, y de $7.609 para los hombres, registrando un alza de 11,2% en el mismo período.
Por último, la brecha de género de la remuneración media por hora ordinaria fue -8,9%, mientras que la del costo medio de la mano de obra por hora total fue -9,0%.
