El presidente José Antonio Kast abrió la puerta a realizar cambios a la Ley Karin porque, según afirmó, se han registrado casos en que la normativa ha sido utilizada para fines distintos a los que motivaron su creación.
El mandatario abordó el tema luego de que parlamentarios oficialistas presentaran un proyecto para suspender durante cinco años la aplicación de la ley, argumentando problemas en su funcionamiento.
Kast, sin embargo, no respaldó directamente esa propuesta y apuntó más bien a revisar y perfeccionar la normativa.
Kast aborda posibles cambios a la Ley Karin
Consultado directamente sobre si está de acuerdo con suspender la Ley Karin durante cinco años, el presidente sostuvo desde Colombia que las leyes pueden ser modificadas cuando aparecen problemas durante su aplicación:
“Nosotros lo que hemos señalado de manera reiterada en todo tipo de legislación es que las leyes se pueden perfeccionar”, afirmó.
En ese sentido, recordó que el Gobierno solicitó al Consejo Superior Laboral —integrado por representantes del Ejecutivo, empleadores y trabajadores— analizar distintas normas laborales.
Pero Kast fue más allá y afirmó que el Ejecutivo también observa situaciones cuestionables en la aplicación de la Ley Karin:
“En algunas normas, incluida la Ley Karin, se han dado situaciones que pueden ser discutibles. Como en toda legislación, hay veces que se malutilizan por algún grupo pequeño de personas para un fin distinto al que fue creada la ley”, sostuvo.
El mandatario comparó esta situación con lo ocurrido, a su juicio, con otras legislaciones. Como ejemplo mencionó la Ley Lafkenche, asegurando que fue creada “con una muy buena intención” pero posteriormente “derivó en un abuso por parte de algunas personas en Chile”.
No respalda suspensión, pero abre debate
Pese a reconocer esos problemas, Kast evitó pronunciarse a favor de congelar durante cinco años la Ley Karin, como propone un grupo de diputados del Partido Nacional Libertario (PNL), junto a un parlamentario republicano y un independiente de la bancada RN.
En cambio, planteó que la iniciativa debe ser discutida en el Congreso, manteniendo el objetivo original de la normativa.
“Las propuestas parlamentarias siempre son acogidas. El debate en las distintas comisiones o las propuestas que se realizan a través de la Cámara de Diputados o el Senado serán analizadas y creo que tienen que ser debatidas siempre con altura de miras, cuidando el fin de la norma que se dictó”, señaló.
Gobierno ya prepara cambios
La discusión ocurre mientras el propio Gobierno trabaja en modificaciones al reglamento de la Ley Karin ante problemas detectados durante su implementación.
El Ministerio del Trabajo presentó al Consejo Superior Laboral una serie de propuestas que buscan, entre otras cosas, enfrentar la alta carga administrativa provocada por denuncias que no corresponden al ámbito de la ley, establecer requisitos mínimos para su ingreso y reducir los tiempos de investigación.
Es en ese escenario que los parlamentarios presentaron una iniciativa más radical: suspender durante cinco años los efectos de la ley y volver temporalmente a las normas que existían antes de su entrada en vigencia.
Kast, por ahora, tomó distancia de definir si respalda esa fórmula y puso el foco en corregir la normativa, insistiendo en que cualquier modificación debe mantener su propósito original: evitar situaciones de abuso en los lugares de trabajo.
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