El ministro del Trabajo, Tomás Rau, defendió la confección de un nuevo reglamento de la Ley Karin, actualmente presentado al Consejo Superior Laboral, afirmando que la implementación de la ley no está avanzando “de la forma correcta”.
La autoridad explicó que están realizando los últimos ajustes y que aún falta su presentación ante la Contraloría General de la República, agregando que “nosotros no queremos acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo”.
Con ello, enfatizó en que el Gobierno ve un “exceso de demanda, estamos llegando tarde con las respuestas a la Dirección del Trabajo (DT). Entonces nosotros tenemos que trabajar en una mejor implementación de la ley, y esto es lo que intenta el nuevo reglamento”.
Gobierno defiende ajustes al reglamento de Ley Karin
La semana pasada, Radio Bío Bío accedió al documento presentado al Consejo Superior Laboral, instancia conformada por representantes de la CPC y la CUT.
En el texto, se advierte que denuncias por conflictos laborales fuera del ámbito de la Ley Karin, denuncias incompletas o presentaciones reiteradas están tomando la misma ruta administrativa, retrasando la respuesta a casos más urgentes.
Por ello, el borrador propone incorporar mecanismos para ordenar el ingreso de denuncias; reducir los tiempos de investigación y establece criterios más claros para definir cuándo las empresas deben investigar los casos internamente y cuándo es turno de la DT para que intervenga, entre varias otras propuestas.
Las declaraciones del ministro Rau fueron vertidas en el contexto del lanzamiento de la iniciativa “Cruzada X el Empleo” de la CPC.
Así, la presidenta del gran empresariado, Susana Jiménez, también comentó, sobre los cambios a Ley Karin, que “no siempre la legislación, aunque esté bien intencionada, su implementación es todo lo oportuna y buena que uno quisiera”.
“Lo que hemos observado a través de distintas instancias de evaluación es que están ocurriendo muchas denuncias. Muchas de ellas son totalmente legítimas. Otras a veces son temerarias y no hay ningún proceso en que se filtre por un mínimo de admisibilidad para esas denuncias”, sostuvo la líder gremial, enfatizando en que “hay una tremenda congestión en la DT”, elevando a meses la respuesta sobre los casos
Por ello, remarcó que “tenemos que cuidar que aquellos casos que son legítimos, tengan una vía de investigación y de sanción, pero evitar que esto se transforme en una carga innecesaria cuando no son casos en que se confirme que hay ahí una infracción. Nosotros creemos que se está avanzando en la línea correcta”.
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