Econom铆a
Martes 23 abril de 2019 | Publicado a las 16:25
Innovaci贸n en Educaci贸n: Los desaf铆os del 谩rea corporativa en la formaci贸n de trabajadores
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Las experiencias de innovaci贸n corporativa fueron la tem谩tica central del seminario de educaci贸n que se llev贸 a cabo en el Centro de Innovaci贸n UC Anacleto Angelini, el que tuvo como objetivo analizar distintas iniciativas en materia de educaci贸n continua, enfocadas en el trabajo para equipos de empresas, que permitan una completa experiencia en los usuarios.

Durante la jornada, tres expertos en el 谩rea de innovaci贸n corporativa trataron los temas de formaci贸n online, educaci贸n continua y e-learning, destacando el desaf铆o de los cursos de educaci贸n continua en el proceso de apoyo a la gente en toda su etapa laboral, con capacitaciones que tengan un impacto el desempe帽o de la gente, y las habilidades que adquieren durante el curso educativo.

Una de las problem谩ticas que tienen actualmente los cursos de capacitaci贸n continua o e-learning, son la poca participaci贸n o finalmente el congelamiento del proceso educativo, siendo este un gran desaf铆o para innovar en una educaci贸n que permite el inter茅s del usuario.

鈥淟as tasas de abandono en los programas masivos gratis se encuentra entre el dos a cinco por ciento de personas que no terminan los cursos, por lo que el desaf铆o es innovar en la educaci贸n para que las personas se entretengan aprendiendo鈥, se帽al贸 el Director Ejecutivo Clase Ejecutiva UC, Mart铆n Meister.

En el Centro de Educaci贸n Ejecutiva de la UC, enfocaron sus cursos en la experiencia del usuario, con distintas plataformas que llevaran a una mayor pertenencia de la persona en la materia a tratar, entre estas encontramos las clases en vivo por streaming, con recursos interactivos de estudio, plataformas modernas (Ebooks), ex谩menes online y clases interactivas.

鈥淒esde el punto de vista del cambio tecnol贸gico todos estamos ahora en red, por lo que tenemos la necesidad de sofisticar la oferta tecnol贸gica, para as铆 atender las necesidades que tienen los profesionales en los campos laborales, y as铆 mejorar los procesos de experiencia de los usuarios鈥, indic贸 el Director del Centro UC para la Transformaci贸n Educativa, Ernesto Trevi帽o.

En la parte empresarial, la Mutual de Seguridad de la C谩mara Chilena de la Construcci贸n, se ha enfocado en la innovaci贸n del proceso educativo de formaci贸n para ejecutivos en cultura de seguridad y liderazgo, construyendo un Centro de Cultura de Seguridad Mutual tanto en las ciudades de Santiago y Antofagasta con el fin de generar ese espacio que permita una mejora en la toma de decisiones.

鈥淟a capacitaci贸n de los tomadores de decisiones de las empresas es fundamental en el proceso de competencias preventivas, en los puntos de riesgos cr铆ticos y del liderazgo preventivo que se tienen que ejercer en las empresas. Por lo que la creaci贸n de los Centro de Cultura, es el jemplo de un proceso innovador que nos permiti贸 una mejora en la formaci贸n de nuestros trabajadores鈥, afirm贸 el Director Nacional de Centros de Cultura de Seguridad Mutual de Seguridad de la CCHC, Mario Miranda.

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