Economía
Viernes 21 febrero de 2020 | Publicado a las 13:59
ANEF cuestiona que Gobierno apunte a "falta de meritocracia" en el acceso a cargos p√ļblicos
Por Verónica Reyes
La información es de Joaquín Aguilera
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La Asociaci√≥n Nacional de Empleados Fiscales (ANEF) cuestion√≥ al Gobierno por responsabilizar a los funcionarios de la poca eficiencia en el sector p√ļblico.

El Ejecutivo plantea un proyecto que busca modernizar el empleo estatal, argumentando ‚Äďentre otros factores- falta de meritocracia en el acceso a los cargos.

“Falta de m√©ritos”

El primer semestre de este a√Īo, y como parte de la agenda de Modernizaci√≥n del Estado que plante√≥ a mediados de 2019 el presidente Sebasti√°n Pi√Īera, el Gobierno impulsar√≠a un nuevo proyecto de ley que busca reformar el empleo en el sector p√ļblico.

Así lo dio a conocer esta semana el ministro de Hacienda, Ignacio Briones, a través de una columna de opinión publicada en El Mercurio, donde además usó de ejemplo dos encuestas.

Ambas mediciones, realizadas a los propios funcionarios estatales, revelaban como factor principal de descontento la poca importancia del mérito para acceder a los cargos.

La propuesta provocó una reunión extraordinaria en la directiva nacional de la ANEF, que a través de un comunicado cuestionó el tono del Ejecutivo.

De acuerdo al documento, el Gobierno no cuenta con la legitimidad para ‚Äúma√Īosamente‚ÄĚ responsabilizar a los funcionarios de la poca eficiencia en el sector. El presidente subrogante de la ANEF, Jorge Cons√°les, sostuvo que son “situaciones minoritarias”.

Por su parte, el economista de la Fundación Instituto de Estudios Laborales, Fernando Carmona, recalcó que para avanzar hacia mejores filtros en los puestos de trabajo es fundamental erradicar la precarización laboral en el sector, igualando las condiciones y escalas.

En detalle, seg√ļn lo informado preliminarmente por Hacienda, el proyecto en elaboraci√≥n buscar√≠a considerar como aspectos principales el m√©rito como principio rector, entrada √ļnica al empleo p√ļblico v√≠a concursos como regla general y estandarizaci√≥n de sueldos y asignaciones.

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