La población mundial ha ido envejeciendo. En 1994, las chilenas tenían en promedio 2,36 hijos. Para 2021, esta cifra bajó a 1,23 hijos, con una reducción del 48%. En esa línea, para el 2050 -según proyecciones del Instituto Nacional de Estadísticas (INE)- se estima que la edad promedio pasará de 26 a 47 años. A nivel global, como se afirma desde la ONU, al año 2030, la cantidad de personas de más de 80 años superará al número de niños en el mundo.
En ese escenario y considerando que la tecnología hoy en día es parte fundamental del día a día, Entel impulsó el Fondo 55+, un programa que busca reducir la brecha digital en personas de 55 a 70 años mediante formación en tecnología, educación financiera, salud digital y fortalecimiento comunitario.
A la fecha, la iniciativa ha alcanzado a 3.524 personas en más de 70 comunas del país. Asimismo, como indican desde la compañía, al menos nueve regiones cuentan con beneficiarios, incluyendo la Metropolitana, Valparaíso, O’Higgins, Ñuble, Los Lagos, La Araucanía, Los Ríos, Aysén y Magallanes.
Al respecto, la gerenta de Sostenibilidad y Comunicaciones de Entel, Francisca Florenzano, puntualizó que “el cambio demográfico no es un desafío lejano: está ocurriendo hoy. Lo que buscamos con el Fondo 55+ es que las personas mayores tengan las mismas oportunidades que cualquier otra generación para aprender, emprender y participar en su comunidad a través de la tecnología”.
El impacto del Fondo 55+ de Entel en regiones con alta población mayor
El Censo 2024 muestra que en Chile ya viven más de 6 millones de personas con 50 años o más, de las cuales 2,6 millones superan los 65 años. Las regiones que concentran más personas que pertenecen a dicha población son las de Valparaíso, O’Higgins, Los Lagos y Metropolitana.
Considerando estas cifras, los proyectos del Fondo 55+ se están desplegando especialmente ahí, con iniciativas que van desde la capacitación en georreferenciación comunitaria en Cartagena, hasta la formación de monitores digitales en Los Lagos y la educación financiera en O’Higgins y la Región Metropolitana.
Por ejemplo, en Cartagena, región de Valparaíso, 95 personas mayores fueron capacitadas en georreferenciación y hoy son capaces de identificar y registrar riesgos de su comunidad.
Por su parte, la región de Los Lagos, donde la población mayor es significativa, se ha transformado en un polo de innovación. Allí, 60 adultos mayores iniciaron su formación como monitores digitales, con el compromiso de enseñar a sus pares. La idea es que lo aprendido se multiplique en barrios, clubes y organizaciones locales.
En tanto, en las regiones Metropolitana y O’Higgins, vecinos participan en Silver Finances, programa ejecutado por la Asociación de Emprendedores de Chile (ASECH). Hasta ahora, 214 personas han accedido a contenidos prácticos sobre presupuesto, ahorro y planificación para el retiro, en un contexto donde la educación financiera sigue siendo una brecha pendiente para gran parte de la población mayor.
El Fondo 55+ se organiza en cuatro ejes —educación, salud y bienestar, emprendimiento y comunidad— que ya muestran avances concretos. En educación, 45 personas fueron certificadas por la Universidad de Chile en OpenSeniors.
En salud, la aplicación Reactívate para Revivir ha registrado más de 4.473 caminatas y 4.511 kilómetros recorridos. En emprendimiento femenino, 65 mujeres de Renca y Maipú participaron en Conectadas 55+, fortaleciendo sus negocios; y en comunidad, se han creado más de diez grupos de WhatsApp que superan los 2.000 mensajes, generando redes de apoyo y aprendizaje entre personas mayores.
“No se trata solo de aprender a usar un celular, sino de abrir una ventana al mundo. Cada capacitación significa más autonomía, más confianza y más posibilidades de mantenerse activo en lo personal y lo laboral”, comentó Florenzano.
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