A partir de la publicación en el Diario Oficial, el ingreso mínimo mensual llega a $440.000 a contar del 1 mayo, donde se pagará de forma retroactiva. Además, a partir de 2024 el sueldo mínimo llegará a $500.000.
Después de aprobarse la ley que aumenta el sueldo mínimo en Chile, los trabajadores verán un incremento gradual a partir de este año. Asimismo, el ingreso laboral subirá a $440.000 para los trabajadores mayores de 18 años y de hasta 65 años, de manera retroactiva, a partir de la publicación en el Diario Oficial realizada este martes 30 de mayo.
¡El nuevo #SueldoMínimo ya es una realidad!
Fue publicado en el Diario Oficial con un aumento gradual hasta $500.000 a julio de 2024 y que incluye responsabilidad fiscal, con un subsidio de apoyo a MiPymes y Cooperativas en esta alza. pic.twitter.com/BjD5NAc8Ha
— Gobierno de Chile (@GobiernodeChile) May 31, 2023
Por lo mismo, es importante considerar que el aumento será a lo largo de este año y a principios de 2024.
Mientras en septiembre, el ingreso subirá a $460.000 al 1 de septiembre de 2023, este valor puede aumentar, por la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC) a finales de año.
Ahora bien, si el IPC, supera el 6%, se realizará un alza de $10.000 el 1 de enero de 2024, quedando la cifra en $470.000.
Así funcionará el aumento escalonado:
1 de mayo de 2023 -> $440.000.
1 de septiembre de 2023 -> $460.000.
1 de julio de 2024 -> $500.000.— Diputadas y Diputados de Chile (@Camara_cl) May 29, 2023
No obstante, el 1 de julio de 2024, el monto del sueldo mínimo quedará en $500.000. Para revisar los detalles de la ley, puedes REVISAR AQUÍ.
Revisa el calendario referente al aumento del sueldo mínimo en Chile
$440.000 al 1 de mayo 2023. $460.000 al 1 de sept. 2023. $470.000 al 1 de enero 2024 (sujeto a la inflación). $500.000 al 1 de julio 2024.
También hay que recordar el proyecto de sueldo mínimo, entrega un subsidio estable de montos para cada uno de los períodos de alza del salario mínimo, el cual varía según tamaño de empresa (micro, pequeña y mediana) en especial realiza una cobertura a las microempresas.
Igualmente, la ley presenta los siguientes apoyos para las MiPymes:
Subsidio por trabajador con vigencia entre mayo de 2023 y abril de 2025. Entrega recursos según el tamaño de la empresa. Mecanismo para elevar los montos del subsidio en caso de “deterioro de las condiciones macroeconómicas”. Tasa de impuesto de Primera Categoría de 12,5% en el régimen PYME para el 2024, postergando el incremento a 25%.
Por último, el proyecto contempla un reajuste del ingreso mínimo mensual el 1 de enero de 2025, según al porcentaje de índice de precios al consumidor (IPC) desde los meses de julio y diciembre de 2024.
