Tras dos años en el cargo, Rosario Martínez deja la dirección del Servicio Nacional de Menores (Sename).
A través de su cuenta de Instagram, Rosario Martínez publicó este domingo un comunicado en el que se anuncia su renuncia “no voluntaria” al cargo de directora del Servicio Nacional de Menores (Sename).
El escrito indica que este 1 de octubre de 2022 cesaron sus labores en el puesto que mantenía desde octubre de 2020, es decir, comenzó durante el gobierno de Sebastián Piñera.
“La socióloga de la Universidad Católica y magíster en Economía y Políticas Públicas, de la Universidad Adolfo Ibáñez, fue la primera Directora Nacional en ejercer el cargo a través de Alta Dirección Pública”, señala la declaración.
“Dentro de los hitos de su gestión destaca principalmente el trabajo y desarrollo para la separación de los servicios especializados, que permitió la creación del nuevo servicio Mejor Niñez, encargado de la protección y cuidado de niños, niñas y adolescentes vulnerados en sus derechos”, añade el texto.
Asimismo, se indica que contribuyó al “desarrollo y avance para lo que será el nuevo servicio de Reinserción Social Juvenil y que dará cierre definitivo a lo que conocemos actualmente como Sename”.
También se destacó que respecto al trabajo de reinserción y responsabilización de los jóvenes y adolescentes de centros, “se establecieron una serie de convenios y alianzas público-privadas, como por ejemplo el convenio con la Subsecretaría de Educación Superior para la preparación y acceso a universidades y centros de formación técnica; desarrollo de actividades culturales y artísticas; desarrollo de actividades deportivas tanto dentro como fuera de los centros, entre otros”.
Primera política LGBTIQ+ en centros del Sename
Por otro lado, manifiesta que en su periodo a cargo de la dirección del Sename “se relevó la importancia y necesidad de garantizar los derechos fundamentales de los niños, niñas y adolescentes, destacando así la creación de la unidad de Derechos Humanos, la primera en el servicio”
“Así también la elaboración de la primera política LGBTIQ+ para llevar a cabo en los distintos centros del país”, continuó.
Finalmente, “dentro del área de modernización del servicio, destacan varios avances que marcaron hitos importantes al interior de Sename, como por ejemplo la creación de un modelo operativo que permitió dar respuesta oportuna a las solicitudes de dotación, agilizando la gestión y provisión de cargos; así también la creación, desarrollo e implementación de sistemas que permitieron modernizar las unidades de OIRS, partes, documentación y rendición”.
