Nacional
Miércoles 03 abril de 2019 | Publicado a las 13:31 · Actualizado a las 15:59
No todos los jefes est√°n impedidos de enviar instrucciones laborales por WhatsApp
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¬ŅPueden los jefes dar instrucciones a trav√©s de WhatsApp? Un dictamen de la Contralor√≠a General de la Rep√ļblica (CGR) zanj√≥ la discusi√≥n sobre el uso de la red de mensajer√≠a para entregar mensajes del √°mbito laboral en entidades p√ļblicas.

La noticia comenzó a difundirse en las redes sociales del órgano fiscalizador y posteriormente otros medios -de forma errónea- dieron por hecho que se trataba de una regla para todos los trabajadores. Pero no.

Lo correcto es que Contralor√≠a se pronuncia en el caso de los funcionarios, es decir, de aquellas personas que cumplen labores dentro de la administraci√≥n p√ļblica.

Por definici√≥n, funcionario es aquella persona que cumple un rol en la administraci√≥n p√ļblica, por ejemplo, funcionarios municipales, carabineros, gendarmes, etc. De hecho, decir o escribir “funcionario p√ļblico” es una redundancia. Todo el resto de las personas que trabajan en el sector privado son empleados (no funcionarios).

¬ŅQui√©n se debe pronunciar en caso de los trabajadores del sector privado? La Direcci√≥n del Trabajo es la entidad encargada de velar por el cumplimiento de la legislaci√≥n laboral de este grupo de trabajadores.

El dictamen recordado en sus RRSS por Contralor√≠a es de 2016, donde en su rol de fiscalizador de la legalidad de los actos en la administraci√≥n p√ļblica, la entidad se pronunci√≥ a ra√≠z de una denuncia por acoso laboral interpuesta por un funcionario de Gendarmer√≠a, que recibi√≥ una instrucci√≥n v√≠a WhatsApp mientras se encontraba en su d√≠a libre.

Contexto | AgenciaUNO
Contexto | AgenciaUNO

Pese a que no se orden√≥ el inicio de un sumario, la entidad fiscalizadora fue clara al resolver que “corresponde que las directrices sean canalizadas a trav√©s de mecanismos institucionales, dentro de los que no se advierte se contemplen las distintas redes sociales de uso particular“, orden√°ndole, con esto, a Gendarmer√≠a y tambi√©n a todas las instituciones p√ļblicas, que cualquier informaci√≥n a los funcionarios sea remitida, por ejemplo, a trav√©s del correo electr√≥nico institucional.

“Chao jefe” y desconexi√≥n digital

En enero de 2017 varios diputados de la entonces Nueva Mayoría, entre ellos Osvaldo Andrade, Pepe Auth y Cristián Campos, presentaron un proyecto de ley que buscaba establecer la desconexión laboral.

La iniciativa fue conocida como “ley chao jefe” y actualmente se encuentra durmiendo en la C√°mara, en su primer tr√°mite legislativo y sin ninguna urgencia.

En concreto, se pretendía prohibir el contacto entre jefes y empleados fuera del horario laboral, ni siquiera a través de plataformas digitales como WhatsApp.

Posteriormente, en diciembre de 2018, el diputado de la Democracia Cristiana, Ra√ļl Soto, present√≥ otro proyecto de similares carter√≠sticas, que buscaba la desconexi√≥n digital total.

Esta iniciativa contó con apoyo de parlamentarios de todos los sectores y, coincidentemente, inició su discusión este martes en la Comisión de Trabajo y Seguridad Social de la Cámara de Diputados, instancia que preside Soto.

Seg√ļn lo explic√≥ el legislador DC, la iniciativa es de gran importancia, en un contexto de profundos avances tecnol√≥gicos en la que, ‚Äúla vida personal y familiar se ve afectada por las √≥rdenes y exigencias que llegan de parte de los empleadores, por medio de correos electr√≥nicos, mensajes de texto, WhatsApp, entre otros‚ÄĚ.

En resumen, de momento la ley chilena no resguarda a los trabajadores de entidades privadas sobre esta materia, mas sí a los funcionarios gracias a los pronunciamientos de Contraloría.

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