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"Ley chao jefe": Diputados buscan pedir urgencia a proyecto de desconexión laboral
Publicado por: Jonathan Flores La información es de: BioBioChile
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El proyecto de ley de desconexión laboral, presentado en enero por 10 parlamentarios de la Nueva Mayoría y que busca prohibir el contacto entre jefes y empleados fuera del horario laboral, espera avanzar en el Congreso una vez que los diputados impulsores soliciten la urgencia de la iniciativa al ejecutivo.

El diputado Cristian Campos (PPD), miembro de la Comisión de Trabajo de la Cámara, aseguró a BioBioChile que el próximo lunes intentarán reunirse con la ministra del Trabajo Alejandra Krauss para solicitarle formalmente al ejecutivo que coloque urgencia al mencionado proyecto de ley.

Lo anterior, sostuvo el parlamentario, debido a que les interesa discutir el tema con la mayor celeridad posible, ya que muchas organizaciones sindicales se han contactado con los congresistas impulsores de la iniciativa para exponer ante la C√°mara.

Incluso, si bien en un principio se pens√≥ en un proyecto de ley enfocado en el mundo privado, Campos reconoci√≥ que tambi√©n se han acercado dirigentes del sector p√ļblico con la misma problem√°tica.

Además de Campos, el proyecto es impulsado por los diputados Osvaldo Andrade (PS), Pepe Auth (PPD), Lautaro Carmona (PC), Marcos Espinosa (PRSD), Fidel Espinoza (PS), Ramón Farías (PPD),Tucapel Jiménez (PPD), Joaquín Tuma (PPD) y Matías Walker (DC).

Proyecto en marcha

Al respecto, el diputado Ram√≥n Far√≠as (PPD) sostuvo que ‚Äúeste proyecto tiene que ver con un tema de deberes y derechos. Es decir, que los trabajadores tienen que hacer valer sus derechos‚ÄĚ.

Lo anterior, ya que ‚Äúen Chile es muy com√ļn pedir favores, decir ‚Äėc√≥mo te vas a negar‚Äô. Eso implica vulnerar el derecho a almorzar con sus familias, salir con amigos y estar desconectados del trabajo‚ÄĚ, agreg√≥ tras la presentaci√≥n del proyecto en declaraciones a La Cuarta.

Por otro lado, el diputado DC Mat√≠as Walker se√Īal√≥ que el proyecto considerar√° ‚Äúuna multa a beneficio fiscal que pueda aplicar la Direcci√≥n del Trabajo. Porque sabemos que obligaci√≥n sin sanci√≥n, no es obligaci√≥n. Vamos a determinar si la multa va en contra del jefe o de la empresa‚ÄĚ.

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