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Miércoles 08 agosto de 2018 | Publicado a las 01:23 · Actualizado a las 08:43
Minera Escondida: Gobierno reitera llamado para que trabajadores y empresa eviten huelga
Publicado por: Cristóbal Torres La información es de: Sebastián Cáceres
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La ma√Īana del martes comenz√≥ el proceso de mediaci√≥n obligatoria entre la empresa Minera Escondida y el Sindicato de Trabajadores de la firma, luego que √©sta acudiera ante la Inspecci√≥n del Trabajo a pocas horas de que se concretara la huelga legal.

Dicha reunión se realizó a partir de las 09:30 horas y entre los puntos más relevantes para los trabajadores se encuentra la solicitud de un reajuste del IPC acumulado de 3,2% entre diciembre de 2016 y julio de 2018.

El vocero del Sindicato N√ļmero 1 de Trabajadores, Carlos Allendes, asegur√≥ que la llave para acabar con este conflicto est√° en manos de la empresa.

Desde el Gobierno reiteraron el llamado a que las partes dialoguen y avancen hacia un acuerdo que los beneficie mutuamente, debido que a√ļn est√° presente la huelga de enero del a√Īo pasado que se extendi√≥ por 43 d√≠as, convirti√©ndose as√≠ en la m√°s extensa en la miner√≠a nacional.

El ministro del Trabajo, Nicol√°s Monckeberg, indic√≥ que una paralizaci√≥n de faenas no s√≥lo afectar√≠a a la mayor productora de cobre a nivel mundial, sino que tambi√©n a muchos peque√Īos y medianos empresarios que trabajan en el sector.

Joaqu√≠n Villarino, presidente Ejecutivo del Consejo Minero, asociaci√≥n gremial que re√ļne a las empresas mineras de mayor envergadura, hizo un llamado a la cordura y a que sea el di√°logo el que prime por sobre los intereses de los trabajadores, que asegur√≥, tienen una situaci√≥n privilegiada.

Este lunes El Pulso public√≥ un audio del presidente del sindicato, Patricio Tapia, previo a las votaciones de la √ļltima oferta de la empresa que contemplaba un bono de t√©rmino de conflicto de $18 millones, el que fue rechazado por alejarse de los $25 millones que esperaban.

En la grabación se escuchaba a Tapia comentando una conversación con Mario Livingstone, coordinador de la división Socio Sindical del Ministerio del Trabajo en que le indica la estrategia planificada de mantener la huelga por 30 días y a partir de dicho plazo iniciar un descuelgue masivo de trabajadores.

Luego de ello, un grupo reducido se acoger√≠a al art√≠culo 342 del C√≥digo del Trabajo, tal como ya lo hicieron cuando depusieron su huelga en 2017 (recordemos que el contrato el contrato colectivo entre las partes venci√≥ el 31 de enero de ese a√Īo).

Esto con el objeto de volver a negociar en 18 meses más, manteniendo la actual herramienta colectiva y no perder los beneficios adquiridos en los procesos de negociación anteriores.

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