La DT recuerda que los comercios que incumplan feriado de Fiestas Patrias arriesgan millonarias multas

La Dirección del Trabajo (DT) junto a la Subsecretaría del Trabajo hicieron un llamado a respetar el feriado obligatorio e irrenunciable para los trabajadores del comercio durante los días 18 y 19 por Fiestas Patrias, tal como establece la Ley 19.973.

En caso de que aquellos locales o sectores que incumplan la normativa, se arriesgan multas que pueden ir desde los $346 mil hasta más de un millón de pesos.

Los citados dos días forman parte del grupo de feriados irrenunciables del comercio, junto al 1 de enero, el 1 de mayo y el 25 de diciembre.

El descanso de los trabajadores deberá comenzar a las 21:00 horas de este miércoles 17, y se extenderá hasta las 06:00 horas del sábado 20, salvo en el caso de los turnos rotativos.

DT por feriado irrenunciable de Fiestas Patrias y el comercio

Desde la DT advirtieron que las empresas que no cumplan con esta normativa se exponen a multas de 5 a 20 UTM. Es decir, de $346 mil pesos hasta $1.385.000.

El subsecretario del Trabajo, Pablo Chacón, detalló que hay excepciones: Pueden trabajar quienes desempeñen en clubes, restaurantes, establecimiento de entretenimientos como cines, espectáculos en vivo, discotecas o pubs.

Además, quedan exentos de esta norma los locales comerciales en aeropuertos, aeródromos civiles públicos, casinos, farmacias de turno, expendios de combustibles, tiendas adosadas a estos servicios y locales atendidos por familiares directos o por sus propios dueños.

En este sentido, el director nacional (s) del Trabajo, Sergio Santibáñez, detalló que habrá un importante despliegue a lo largo del país para fiscalizar que se cumpla esta normativa.

“Vamos a estar en nuestras 87 oficinas a lo largo y ancho del país, con equipos de fiscalización de turno, también llevado a cabo por nuestras 17 direcciones regionales del trabajo”, sentenció.

Quienes también se ven exceptuados de esta normativa son los trabajadores de buses interurbanos, trabajadores de fondas o ramadas.

Estos tienen derecho a descansar en estas fechas cada un año, siempre y cuando hayan cumplido ese turno bajo un contrato de trabajo con el mismo empleador.