Economía
Jueves 10 mayo de 2018 | Publicado a las 09:11 · Actualizado a las 09:58
Por igualdad de género: Antofagasta Minerals nombra a 6 ejecutivas en sus directorios
Publicado por: Sebastián Asencio La información es de: Comunicado de Prensa
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Esta semana, el grupo Antofagasta Minerals nombr√≥ a seis ejecutivas como titulares en los directorios de compa√Ī√≠as de la organizaci√≥n, las que comienzan sus labores a partir del 1 de junio.

Lo anterior, en el marco del plan de inclusión y diversidad; buscando aumentar la participación de la mujer en todos los niveles de la empresa.

De esta forma, la gerente de Riesgo y Compliance, Anna Gretchina, se integra al directorio de Minera Los Pelambres, mientras que la gerente de Competitividad, Rosario Orchard, hace lo mismo en el directorio de Minera Centinela.

Al mismo tiempo, la gerente corporativa de Seguridad y Salud Ocupacional, Katharina Jenny, se une al directorio de Minera Antucoya, y en Minera Zaldívar se designa a la gerente Técnico de Procesos, Cecilia Arrué.

Finalmente, la vicepresidente de Recursos Humanos, Ana María Rabagliati, se incorpora al directorio de Ferrocarril Antofagasta Bolivia (FCAB) y la abogada senior, Carla Araya, fue designada como directora suplente en la sociedad Eólica El Arrayán SpA.

Al respecto, el presidente ejecutivo de Antofagasta, Iv√°n Arriagada, asegur√≥ que “se trata de una decisi√≥n estrat√©gica que nos permitir√° seguir desarroll√°ndonos y crecer”.

En ese sentido, detall√≥ que actualmente “las mujeres representan aproximadamente la mitad de la fuerza laboral‚ÄĚ en el grupo.

Recordemos que en 2017, Antofagasta Minerals se adhiri√≥ a la “Iniciativa de Paridad de G√©nero Chile”, instancia apoyada por el Banco Interamericano de Desarrollo y el Foro Econ√≥mico Mundial, la cual busca integrar a m√°s mujeres en la econom√≠a: todo con el objetivo de cerrar las brechas de g√©nero en oportunidades y empoderamiento econ√≥mico al interior del pa√≠s.

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