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Martes 26 Marzo, 2019

En qué consiste el derecho laboral de los padres para alimentar a sus hijos

La ley N¬ļ20.761, llamada tambi√©n Ley Papito, es un derecho que tienen los padres trabajadores para que dispongan de al menos una hora al d√≠a para poder alimentar a sus hijos (menores de dos a√Īos) en horario laboral.

Debido a que es un derecho de padres y madres que trabajan, no se realiza ning√ļn tipo de descuento, debido a que el tiempo que se usa en alimentar al beb√© es considerado como hora de trabajo.

De acuerdo a la red multiservicios del Estado Chile Atiende, se trata de un beneficio al que pueden acceder trabajadores que sea madres, o padres, de ni√Īos menores de dos a√Īos, o que tengan la tuici√≥n de un menor por sentencia judicial, por cuidado del menor o como medida de protecci√≥n.

Antes de solicitarlo, los padres deben decidir respecto a qui√©n se har√° cargo de la alimentaci√≥n del ni√Īo. Esta decisi√≥n tendr√° que ser dada a conocer al empleador con 30 d√≠as de anticipaci√≥n, mediante un documento escrito y firmado por el padre y la madre.

Posteriormente, tendrán que presentar una copia en la Inspección del Trabajo que corresponda.

Quienes estén interesados en hacer efectivo este derecho, podrán acordar con el empleador alimentar al bebé en cualquier momento dentro de la jornada de trabajo, dividiendo el permiso en dos porciones, o postergando (o adelantando) en 30 minutos o una hora el inicio o término de la jornada laboral.

Para revisar esta ley, puedes ingresar en este enlace.

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