Opinión
Miércoles 13 febrero de 2019 | Publicado a las 14:15 · Actualizado a las 14:37
Monckeberg insiste en críticas a cifras de empleo y sueldos del INE: "Su encuesta no está bien"
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El ministro del Trabajo, Nicol√°s Monckeberg, sali√≥ a explicar y defender sus √ļltimos dichos, en los que asegura que los sueldos en Chile “crecieron m√°s del doble” que lo informado por el Instituto Nacional de Estad√≠sticas (INE).

En entrevista con el Expreso B√≠o B√≠o, reafirm√≥ su postura explicando que “en los √ļltimos meses, el propio INE ha reconocido que su encuesta con la que mide el empleo y tambi√©n la encuesta con la que mide el nivel de salario no est√° bien. Y de hecho ellos mismos anunciaron cambios a la encuesta. El Banco Central tambi√©n dijo lo mismo, que las encuestas del INE tambi√©n est√°n subrepresentando a una gran cantidad de trabajadores, particularmente a trabajadores migrantes, que han aumentado mucho en Chile y no los est√° considerando en su real dimensi√≥n”.

De acuerdo a su postura, aquello hace que cada vez que el propio INE entrega sus datos de empleo, ellos se√Īalan que los datos no est√°n completos porque est√°n haciendo ajustes en el marco muestral.

“Lo comparamos con datos administrativos. No es una encuesta. Es cada persona que paga una cotizaci√≥n en su sistema de salud o en su AFP, en su seguro de accidentes o en su seguro de cesant√≠a, es una persona que tiene un contrato. Y cu√°ndo uno cuenta la gente que paga esa cotizaci√≥n, uno se da cuenta que el empleo sube m√°s de lo que dice el INE, y que el √ćndice de Remuneraci√≥n no es un 1,2% como dice el INE, sino que un 2,8″, remarc√≥, citando calculos basados en la Superintendencia de Pensiones y el seguro de cesant√≠a.

Eso s√≠, admiti√≥ que -de todos modos- ese registro es inferior al que el Ejecutivo tiene como meta, que aspira para llegar a un n√ļmero m√°s alto.

“Queremos crear m√°s empleos y con mejores salarios. Tenemos una meta de crear 600.000 empleos en cuatro a√Īos”, admiti√≥.

En concreto, aseguró que espera que dicha meta se cumpla mediante el empuje de proyectos de ley, como el de Sala Cuna Universal, para impulsar mejor empleo entre las madres trabajadoras.

De paso, respecto al nuevo sistema de indemnizaci√≥n, que gener√≥ pol√©mica en las √ļltimas horas, asegur√≥ que cualquier empleador podr√° mantenerse en el sistema actual si as√≠ lo prefiere, mientras que la nueva propuesta establece varias ventajas: rige incluso cuando el trabajador renuncia, aplica desde el primer mes de trabajo y es heradable en caso de fallecimiento del trabajador.

Escucha la entrevista completa continuación:

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