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Ante un corte masivo de agua: ¬ŅCu√°l es tu derecho y deber como trabajador?
Publicado por: Nicole Briones La información es de: Comunicado de Prensa
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A raíz de las consecuencias del corte de agua potable anunciado para 27 comunas de la región Metropolitana, la Dirección del Trabajo y el Ministerio del Trabajo y Previsión Social dieron a conocer los derechos de los trabajadores y trabajadoras ante la emergencia.

En primer lugar, seg√ļn la normativa vigente, el empleador debe garantizar las condiciones adecuadas en materia de seguridad y salud en el trabajo. Es decir, se debe contar con agua potable para el consumo de sus trabajadores y disponer de servicios higi√©nicos con agua para que puedan funcionar.

Por lo tanto, en el caso de que no se puedan asegurar estas condiciones b√°sicas, los trabajadores no pueden seguir desarrollando sus funciones y el empleador debe tomar las medidas necesarias para suspender las faenas.

Ante esto, las autoridades llamaron a la población a concurrir a sus lugares de trabajo. Desde ahí se evaluará la existencia de condiciones adecuadas para el funcionamiento de sus empresas.

Asimismo, llamaron a los empleadores a actuar con la mayor responsabilidad para asegurar condiciones sanitarias adecuadas, entendiendo que se trata de caso de fuerza mayor.

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