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La Municipalidad de Lanco descartó motivaciones políticas en el despido de una exfuncionaria que denunció presiones para unirse a la campaña de reelección del alcalde Juan Rocha, siendo ahora ordenada a indemnizarla con más de $14 millones. A pesar de la negativa de la exfuncionaria, la casa edilicia insiste en que la decisión no fue política, sino una facultad del jefe del servicio. La justicia determinó que la mujer sufrió trastornos mentales debido a la sobrecarga laboral, respaldando su demanda de tutela laboral, la cual fue rechazada por la Corte de Apelaciones y declarada inadmisible por la Corte Suprema.
La Municipalidad de Lancodescartó fines políticos en el despido de una exfuncionaria que denunció presiones políticas para participar en la campaña de reelección del alcalde Juan Rocha. La mujer deberá ser indemnizada.
La afectada fue notificada en noviembre del 2024 sobre que su contrato no se renovaría para el año siguiente, por lo que demandó al municipio.
Así, la exfuncionaria ganó la batalla en tribunales, por lo que la justicia ordenó a la casa edilicia el pago de una indemnización superior a los $14 millones en favor de la denunciante.
La mujer acusó que fue despedida por negarse a participar en la campaña de reelección del alcalde socialista, Juan Rocha, mencionando que había jefaturas que obligaban al resto de los funcionarios a involucrarse en las actividades.
Sin embargo, el asesor jurídico de la municipalidad de Lanco, Thomas Cruz, descartó fines políticos en el despido.
“Todavía se encuentra pendiente el plazo para interponer recurso de reposición en contra de la resolución que lo declare inadmisible. (…) Todavía está pendiente una revisión nuevamente de la procedencia del recurso de unificación”, aseguró.
“No es una situación de motivos políticos y, en ese sentido, eso quedó descartado por el fallo de primera instancia. Esto se debe más bien a una facultad del jefe superior del servicio”, sostuvo.
Según Cruz, la justicia estableció que la exfuncionaria se sometió a una sobrecarga laboral para ser valorada positivamente por su jefatura y ser recontratada. Aquello derivó en un trastorno de ansiedad y depresión, por lo que sufrió afectaciones a su integridad psicológica.
Al ser acogida la demanda de tutela laboral, la Municipalidad de Lanco presentó un recurso de nulidad que fue rechazado por la Corte de Apelaciones de Valdivia, mientras que la Corte Suprema declaró inadmisible otra acción legal que buscaba revertir la sentencia.
El abogado del municipio confirmó que presentarán un recurso de reposición al fallo emitido por el máximo tribunal de justicia, con el cual pretenden dejar sin efecto la resolución que obliga a indemnizar a la exfuncionaria.
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