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Resumen generado con una herramienta de Inteligencia Artificial desarrollada por BioBioChile y revisado por el autor de este artículo.

La votación de la huelga legal del sindicato nacional de trabajadores Prolesur, en la región de Los Lagos, se fijó para el 28 de julio si no hay acuerdo en la negociación colectiva. Tras más de un mes y medio de proceso, se pide un aumento de $150 mil en el sueldo base. El presidente del sindicato, Francisco Vergara, reveló que aún no hay consenso con la gerencia en mejoras laborales y salariales. La votación decisiva será precedida por más conversaciones y una posible nueva oferta de la empresa.

Para el 28 de julio quedó fijada la votación de la huelga legal del sindicato nacional de trabajadores Prolesur, en la región de Los Lagos, si es que no se llega a acuerdo con la empresa en la negociación colectiva.

Así lo dio a conocer el presidente del sindicato, Francisco Vergara, quien en conversación con Radio Bío Bío detalló que la semana pasada acudieron a la Dirección del Trabajo para que se haga parte de la última instancia de negociación.

Según dijo, luego de más de un mes y medio de iniciado el proceso, aún no logran llegar a un acuerdo con la gerencia por las mejoras laborales y salariales que están solicitando.

Entre ellas, un aumento cercano a los 150 mil pesos en el sueldo base de los trabajadores adheridos al sindicato, tanto en la Planta Los Lagos como en la planta de Frutillar.

Vergara indicó que tras acudir a la DT, se decidió que la votación para iniciar o no una huelga legal se realizará el próximo martes 28 de julio.

El dirigente agregó que antes de la votación continuarán con las conversaciones con la gerencia de la empresa e incluso este martes tendrán una reunión en donde esperan escuchar una nueva oferta.

Vergara hizo énfasis en que Prolesur tiene una participación importante dentro de la economía lechera del país, teniendo los recursos para llegar a un acuerdo que beneficie a los trabajadores.

Radio Bío Bío consultó a la Dirección del Trabajo, desde donde indicaron que no se pueden referir al proceso dado que aún está en curso.

También se contactó al área de comunicaciones de la empresa, para conocer su postura frente a la negociación colectiva, pero hasta el cierre de esta nota no hubo respuesta.