Nacional
Miércoles 13 febrero de 2019 | Publicado a las 09:27
Oficialismo busca generar instancias para conseguir respaldo a proyecto de indemnización
Por Gonzalo Cifuentes
La información es de Freddy Retamal
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La indemnizaci√≥n por a√Īos de servicio es uno de los pilares de la futura reforma laboral del Gobierno, la cual se presentar√° de manera separada. Eso s√≠, desde el oficialismo reconocieron que la tramitaci√≥n ser√° compleja, puesto que la oposici√≥n ya advirti√≥ que rechazar√° los cambios.

Por esta raz√≥n, la administraci√≥n de Sebasti√°n Pi√Īera mantiene a√ļn en suspenso el env√≠o de la iniciativa -fijado para el segundo trimestre-, para que este debate no entorpezca la discusi√≥n de la reforma laboral, que ingresar√≠a en marzo al Congreso.

Al respecto, el diputado Juan Antonio Coloma, subjefe de la bancada de la UDI, se√Īal√≥ que en las pr√≥ximas semanas explorar√°n instancias con el Ejecutivo para facilitar el di√°logo con la oposici√≥n, a quienes critic√≥ por oponerse sin conocer la idea.

En la misma línea se manifestó el diputado Leopoldo Pérez, jefe de bancada de RN, quien llamó a la prudencia sobre los posibles cambios en la indemnización por término de contrato.

“Se debiera tener un poquito m√°s de paciencia y cautela”, advirti√≥.

Este esfuerzo del oficialismo -a juicio del diputado del PS y presidente de la Comisi√≥n de Trabajo, Gast√≥n Saavedra- busca respaldar el proyecto, que reducir√≠a la indemnizaci√≥n a medio sueldo por a√Īo de servicio, a todo evento, con un tope de 11 a√Īos.

“Es evidente la desesperaci√≥n del gobierno por aunar esfuerzos…s√≥lo se busca abaratar el despido del trabajador. Nos vuelve a 1981”, dijo.

En tanto, Segundo Steilen, presidente de Uni√≥n Nacional de Trabajadores, una de las centrales que particip√≥ en la mesa laboral con el Gobierno, llam√≥ a mantener el pago de un mes por a√Īo de servicio.

“M√°s all√° de lo negativo que se pueda ver, hay que hacer c√≥mo esto puede llegar a un mes por a√Īo”, sostuvo.

Pese a calificarlo como una medida interesante, el decano de la facultad de Economía y Negocios de la Universidad de Chile, Manuel Agosín, manifestó que el Ejecutivo debe explicar en detalle el proyecto antes de enviarlo al Congreso.

“Hay un consenso de que el sistema actual no es bueno, es una alternativa interesante”, explic√≥.

Este sistema implicar√≠a que si un trabajador es despedido, ya no recibir√≠a un mes de sueldo por a√Īo servido, sino s√≥lo la mitad de un sueldo por a√Īo en la empresa.

Asimismo, en caso de renuncia, el trabajador ya no se ir√° “con nada”, sino que recibir√° el mismo beneficio que al ser despedido: medio sueldo por a√Īo.

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