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Jueves 09 febrero de 2017 | Publicado a las 12:24 · Actualizado a las 18:02
Así es el campamento que alberga a trabajadores paralizados de Minera Escondida
Publicado por: Carolina Reyes La información es de: Juan Esteban Rangel
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Minera Escondida inició la anunciada huelga legal, tras el quiebre de las negociaciones entre el sindicato y la empresa operada por BHP Billiton. Desde el bono término de conflicto hasta cambios en los beneficios para nuevos trabajadores son parte de las diferencias que separan a las partes y que hacen prever una extensa movilización.

Primer turno, 08:00 de la ma√Īana. Minera Escondida paraliz√≥ sus funciones y puso en nuestro pa√≠s los ojos del mercado mundial de commodities. El yacimiento ubicado a 150 kil√≥metros de Antofagasta produce cerca del 5% del cobre del mundo. Ah√≠ la importancia de la paralizaci√≥n, no s√≥lo para nuestro pa√≠s.

Trabajadores de la empresa vienen preparando la movilizaci√≥n hace un a√Īo y medio. De hecho reunieron 250 millones de pesos para establecer un campamento a 500 metros del ingreso al yacimiento. De ese monto, se utiliz√≥ 20 millones en infraestructura y el resto para log√≠stica.¬†

Los turnos para la huelga serán los mismos de las faena: siete días de descanso y siete días arriba en la mina. Se espera que en torno a 1.200 funcionarios se turnen las actividades.

No es una movilizaci√≥n cualquiera, porque √©sta puede convertirse en un “referente” para las m√°s de 15 negociaciones colectivas que tendr√° la miner√≠a este a√Īo. Por ello, la empresa se ha mantenido f√©rrea con su oferta de $8 millones de bono de t√©rmino y empleados insisten en 25.

Ante ello, el vocero del Sindicato N¬į1 de Escondida, Carlos Allendes, subray√≥ que la reducci√≥n de beneficios para trabajadores nuevos, estipulada en la oferta de la empresa, ser√≠a una estrategia desde el Consejo Minero para los futuros procesos.

Es precisamente la modificación a las condiciones de trabajadores nuevos el punto de mayor conflicto entre trabajadores y la empresa operada por BHP Billiton. Fuentes conocedoras de las negociaciones indicaron que ésta sería una estrategia para adelantarse a la entrada en vigencia de la reforma laboral a contar del 1 de abril y así bajar los pisos para futuras negociaciones.

¬ŅPor qu√©? La ley establecer√° que los pisos m√≠nimos de negociaci√≥n no pueden ser cambiados, es decir, al momento de la presentaci√≥n de las ofertas entre las partes, no se pueden reducir los beneficios ya obtenidos por trabajadores.

A juicio del abogado laboral del estudio AEM, Cristián Aguayo, esta condición impuesta por Escondida para futuros trabajadores de la empresa atentaría contra principios del derecho laboral.

En el yacimiento quedaron 20 trabajadores, seg√ļn el sindicato, para la mantenci√≥n y seguridad de la maquinaria. Sin embargo, denunciaron que la empresa solicit√≥ personal para divisiones que est√°n en mantenci√≥n y sin movimiento hace un a√Īo.

Sindicato N¬į1
Sindicato N¬į1
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