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El largo camino hacia la igualdad de las mujeres
Publicado por: Denisse Charpentier La información es de: Agencia AFP
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La desigualdad de derechos entre las mujeres y los hombres var√≠a fuertemente seg√ļn la zona geogr√°fica, tanto en materia de educaci√≥n, como de acceso al empleo o representaci√≥n pol√≠tica.

En todo el mundo se han registrado progresos, pero a√ļn queda un largo camino por recorrer.

Mayor acceso a la educación

La proporci√≥n de ni√Īas entre los menores no escolarizados ha pasado del 60% en 1990 al 53% en 2009, seg√ļn la Unesco. La evoluci√≥n ha sido espectacular en el este de Asia y la zona del Pac√≠fico, donde en solo 20 a√Īos se ha pasado del 70% al 40%.

En la ense√Īanza superior, la tasa de escolarizaci√≥n de las mujeres es superior a la de los hombres en la mayor√≠a de las regiones: Estados Unidos y Canad√°, Europa, este asi√°tico y Pac√≠fico, Am√©rica Latina, Oriente Medio y Magreb.

No obstante, el 60% de las personas analfabetas del mundo siguen siendo mujeres.

Una de cada dos mujeres trabaja

En el mundo, s√≥lo la mitad de las mujeres en edad de trabajar forman parte de la poblaci√≥n activa (es decir, que trabaja o busca un empleo), frente al 77% de los hombres, seg√ļn la ONU.

La regi√≥n con mayor proporci√≥n de mujeres activas es √Āfrica subsahariana (64%). Tambi√©n all√≠ es donde la tasa de empleo entre las mujeres ha evolucionado m√°s r√°pidamente en 25 a√Īos y donde la diferencia entre hombres y mujeres es m√°s d√©bil (13 puntos).

En Oriente Medio y en el Magreb, la parte de mujeres activas se queda en el 22% frente al 75% de los hombres, y en el sur de Asia, solo alcanza el 30%.

Seg√ļn la Organizaci√≥n Internacional del Trabajo (OIT), las mujeres est√°n m√°s expuestas al riesgo de desempleo que los hombres (6,2% frente a 5,5%) en todas las regiones del mundo.

A igual trabajo, menor salario

A escala mundial, las mujeres ganan, en promedio, un 23% menos que los hombres, seg√ļn la ONU. La brecha alcanza el 33% en el sur de Asia, frente al 14% de Oriente Medio. Al ritmo actual, har√°n falta 70 a√Īos para superar la diferencia salarial entre hombres y mujeres, seg√ļn la OIT.

Seg√ļn la ONU, las mujeres est√°n sobrerrepresentadas entre los empleados (71% en los pa√≠ses desarrollados y 56% en los pa√≠ses en desarrollo) y subrepresentadas entre los directivos (39% en los pa√≠ses desarrollados, 28% en los pa√≠ses en desarrollo). Solo el 18,3% de las empresas est√°n dirigidas por una mujer.

Jornadas laborales m√°s largas

Las mujeres hacen de media dos horas y media m√°s de trabajo dom√©stico y de cuidados (de menores, ancianos y discapacitados) no remunerado que los hombres, seg√ļn la OIT.

En las economías desarrolladas, las mujeres activas realizan 8 horas y 9 minutos de trabajo remunerado y no remunerado frente a las 7 horas y 36 minutos de los hombres. En las economías en desarrollo, los tiempos se elevan a 9 horas y 20 minutos, frente a 8 horas y 7 minutos, respectivamente.

“La repartici√≥n desigual de tareas no remuneradas limita la capacidad de las mujeres de alargar la duraci√≥n del trabajo remunerado, formal y asalariado”, recuerda la OIT. Las mujeres, que representan el 40% del empleo total, componen el 57% de la mano de obra empleada a tiempo parcial.

La política se feminiza lentamente

En 2015, el 22% de los parlamentarios del mundo eran mujeres, frente al 11,3% en 1995, seg√ļn la ONU.

Las disparidades regionales son fuertes: los países nórdicos tienen en sus parlamentos un 41,1% de mujeres, frente a la región Pacífico, que solo tiene un 15,7%.

En enero de 2015, solo el 17% de los ministros en los gobiernos de todo el mundo eran mujeres, y la mayoría se encargaban de carteras ligadas al sector social, como la educación o la sanidad.

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