Internacional
Miércoles 09 mayo de 2018 | Publicado a las 17:44
Trabajadora despedida tras ser grabada sin saberlo gana juicio a empresa espa√Īola
Publicado por: Denisse Charpentier La información es de: Agence France-Presse
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Una empleada espa√Īola de un supermercado, despedida tras haber sido grabada comiendo una empanada en horario de trabajo, obtuvo una victoria en un tribunal que determin√≥ que un trabajador no puede ser filmado sin su conocimiento.

El tribunal laboral en C√≥rdoba, sur de Espa√Īa, conden√≥ a un centro comercial a readmitir a la trabajadora con doce a√Īos de antig√ľedad o a indemnizarla con 19.000 euros (m√°s de 14 millones de pesos).

Los servicios de seguridad de la empresa la grabaron “durante varios d√≠as” en el snack bar donde trabajaba. Fue acusada de haberse robado una peque√Īa empanada y de haberla ingerido mientras trabajaba.

La juez rechaz√≥ el video como prueba, alegando que la Constituci√≥n protege el derecho a la propia imagen. Record√≥ que en enero, el Tribunal Europeo de Derechos Humanos “consider√≥ il√≠cita la prueba de grabaciones obtenidas mediante videovigilancia encubierta” en otro caso en Espa√Īa.

La justicia fall√≥ a favor de la empleada “solo por el uso de las im√°genes ilegales, pero a nosotros nos parec√≠a muy duro que a una persona con tanta antig√ľedad, sin tener ning√ļn tipo de antecedentes, la puedan despedir por una empanada”, dijo a la AFP su abogado Valent√≠n Jes√ļs Aguilar.

A su juicio, “lo m√°s interesante es que genere un precedente y anime a otros juzgados a considerar lo mismo: que hace falta el consentimiento del trabajador o al menos el conocimiento que est√° siendo grabado, para utilizar este tipo de prueba”.

“Cualquier trabajador que sea objeto de un seguimiento singular, con c√°maras, durante varios d√≠as, lo m√°s razonable es que algo haga mal, es imposible que haga todo bien, somos humanos”, agreg√≥ Aguilar.

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