Resumen generado con una herramienta de Inteligencia Artificial desarrollada por BioBioChile y revisado por el autor de este artículo.
Grupo Saesa es reconocida por octavo año consecutivo como uno de los mejores lugares para trabajar en Chile, según el ranking Great Place to Work. La empresa de energía se destaca en el Top 5 de organizaciones con más de mil empleados, ocupando el tercer lugar este año. La subgerenta de Cultura y Personas de Grupo Saesa, Sandra González, destaca que este logro refleja el compromiso de todos en construir una cultura basada en la confianza, respeto y desarrollo. La compañía, que cumple 100 años de historia, ha escalado desde el puesto 42 en 2013 hasta el primer lugar en 2021.
La compañía Grupo Saesa fue reconocida por octavo año consecutivo en el ranking “Great Place to Work”, destacando como la única del sector energético en el Top 5 de organizaciones con más de mil trabajadores, al obtener el tercer lugar este año.
El “Great Place to Work” (GPTW) es un ranking que clasifica empresas según la percepción de sus empleados sobre confianza, ambiente laboral y cultura organizacional, reconociendo a los mejores lugares para trabajar en distintos países, incluido Chile.
Respecto a la distinción, la subgerenta de Cultura y Personas de Grupo Saesa, Sandra González, señaló que “este logro refleja una trayectoria y el compromiso de todas las personas que forman parte de la compañía. Hemos construido una cultura basada en la confianza, el respeto y el desarrollo de las personas”.
Desde que la compañía ingresó al ranking en 2013, ha pasado del lugar 42 al primer lugar en 2021. Además, completa ocho años consecutivos dentro del Top 5 en la categoría de empresas de más de mil trabajadores.
Este reconocimiento se da además en un año especialmente relevante para la compañía, que cumple 100 años de historia. Actualmente, la empresa de distribución eléctrica cuenta con más de 6.500 trabajadores distribuidos en 11 regiones del país.
La ejecutiva de Saesa explicó que “en una empresa eléctrica la cultura no se vive solo en oficinas, se vive en terreno, en las emergencias y en el trabajo con las comunidades. Por eso este reconocimiento tiene un significado especial para nosotros, porque refleja cómo trabajan nuestras personas todos los días a lo largo de Chile”.
Nuestra sección de OPINIÓN es un espacio abierto, por lo que el contenido vertido en esta columna es de exclusiva responsabilidad de su autor, y no refleja necesariamente la línea editorial de BioBioChile
Estamos recopilando más antecedentes sobre esta noticia, quédate atento a las
actualizaciones.
Alerta de Spoiler
Este artículo podría contener información clave sobre la trama de un libro, serie o
película.
Advertencia de imágenes explícitas
¡Cuidado! Las imágenes de este artículo pueden herir la sensibilidad de algunas personas.
VER RESUMEN
Resumen generado con una herramienta de Inteligencia Artificial desarrollada por BioBioChile y revisado por el autor de este artículo.
{{ post.resumen_de_ia }}
Este artículo describe un proceso judicial en curso
Existe la posibilidad de que los cargos sean desestimados al finalizar la investigación, por
lo cual NO se debe considerar al o los imputados como culpables hasta que la Justicia
dicte sentencia en su contra. (Artículo 04 del Código Procesal Penal)
Violencia contra la mujer
Si eres víctima o testigo de violencia contra la mujer, denuncia al
149 de Carabineros, recibe orientación llamando al
número corto 1455 del Sernameg o pulsa para
usar el chat de orientación Sernameg
Suicidio
Si necesitas ayuda psicológica especializada o conoces a alguien que la requiera, el Ministerio
de Salud tiene un teléfono de ayuda atendida por profesionales todos los días del año y las 24 horas,
marcando desde celulares el *4141. Además, puedes recurrir a Salud Responde en el 600 360 7777.
Las personas sordas pueden recibir asistencia ingresando a
este enlace.
Transporte privado
Las aplicaciones de transporte privado pagado aún no se encuentran normadas por la legislación chilena.
Estudio científico
Este artículo se basa en un estudio científico que puede ser sometido a nuevas pruebas para ser validado o descartado. Sus resultados NO deben considerarse concluyentes.